Stellen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Der wissenschaftliche Mitarbeiter ist die tragende Rolle des Mittelbaus: Forschung, Lehre und Projektarbeit zwischen Promotion, Postdoc-Phase und Dauerstellen. Auf dieser Seite finden Sie die aktuell ausgeschriebenen Stellen als wissenschaftlicher Mitarbeiter an Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Uniklinika im deutschsprachigen Raum, täglich aktualisiert.

1.003 aktuelle Stellen
Fachgebiet
Anstellungsart
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Befristung
Vergütung
TV-L / TV-H / TVöD
W-Besoldung (Professuren)
A-Besoldung (Beamte)
C-Besoldung
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Zahlen

Datenbasis: die aktuell 1.003 auf akademische-jobs.de ausgeschriebenen Stellen in diesem Bereich (Stand: 12. August 2026).

Top-Hochschulen

  1. RWTH Aachen 54
  2. Uni Münster 44
  3. MUL-CT 43
  4. Uni Hamburg 34
  5. Charité 27
  6. Uni Halle-Wittenberg 27
  7. HU Berlin 22
  8. MedUni Wien 19
  9. UKSH 18
  10. Uni Göttingen 18

Stellen je Bundesland

  1. Nordrhein-Westfalen 223
  2. Bayern 80
  3. Berlin 75
  4. Niedersachsen 68
  5. Brandenburg 65
  6. Sachsen-Anhalt 53
  7. Hamburg 48
  8. Sachsen 45
  9. Hessen 44
  10. Baden-Württemberg 36
  11. Schleswig-Holstein 34
  12. Thüringen 30
  13. Mecklenburg-Vorpommern 25
  14. Rheinland-Pfalz 21
  15. Saarland 11
  16. Bremen 9

Top-Fachrichtungen

  1. Humanmedizin 299
  2. Informatik 231
  3. Ingenieurwesen 210
  4. Naturwissenschaft 158
  5. Wirtschaftswissenschaft 114
  6. Biologie 107
  7. Maschinenbau / Verfahrenstechnik 107
  8. Erziehungswissenschaft 105
  9. Künstliche Intelligenz 98
  10. Data Science 92

Was macht ein wissenschaftlicher Mitarbeiter?

Wissenschaftliche Mitarbeiter forschen, lehren und unterstützen die Selbstverwaltung ihres Fachs. Die Stelle ist ein Sammelbegriff für sehr unterschiedliche Konstellationen: Sie kann mit einer eigenen Qualifizierung verbunden sein (Promotion oder Habilitation) oder überwiegend der Lehre und der Projektarbeit dienen. Ausgeschrieben werden Promotions- und Post-Doc-Konstellationen häufig ebenfalls unter dieser Bezeichnung.

Welche Aufgaben gehören dazu?

  • Mitarbeit in Forschungs- und Drittmittelprojekten,
  • eigene wissenschaftliche Qualifizierung (Promotion/Habilitation),
  • Lehre und Betreuung studentischer Arbeiten,
  • Publikation und Mitarbeit bei Anträgen,
  • Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung.

Wie ist die Stelle vergütet?

An staatlichen Hochschulen gilt der Tarifvertrag der Länder (TV-L), in der Regel Entgeltgruppe E 13, bei entsprechender Qualifikation und Aufgabe auch E 14. Das Grundgehalt der Stufe 1 beginnt 2026 bei 4.759,37 € (E 13) beziehungsweise 5.143,59 € (E 14) brutto im Monat; Promotionsstellen sind oft Teilzeit.

Quelle: Tarifvertrag der Länder (TV-L), Entgelttabelle 2026.

Befristung und Karriereweg

Wissenschaftliche Mitarbeiter sind überwiegend befristet beschäftigt, geregelt über das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (bis zu sechs Jahre vor und sechs Jahre nach der Promotion, in der Medizin bis zu neun nach der Promotion). Je nach Qualifizierungsstand führen die Wege auf eine Promotionsstelle, eine Postdoc-Stelle oder perspektivisch eine Professur.

Häufige Fragen zu Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Was verdient ein wissenschaftlicher Mitarbeiter?

Nach dem TV-L meist Entgeltgruppe E 13, bei höherer Qualifikation E 14 (Grundgehalt Stufe 1 ab 4.759,37 € bzw. 5.143,59 € brutto im Monat in Vollzeit, Stand 2026). Promotionsstellen sind häufig Teilzeit, das Gehalt entsprechend anteilig.

Ist eine Promotion Voraussetzung?

Nicht zwingend. Viele Stellen sind gerade zur Promotion gedacht und setzen einen einschlägigen Masterabschluss voraus. Post-Doc-Konstellationen unter derselben Bezeichnung verlangen dagegen eine abgeschlossene Promotion.

Worin unterscheidet sich der wissenschaftliche Mitarbeiter vom Postdoc?

Die Begriffe überschneiden sich: Ein Postdoc ist ein wissenschaftlicher Mitarbeiter nach der Promotion. „Wissenschaftlicher Mitarbeiter“ umfasst zusätzlich die Phase vor der Promotion.

Sind die Stellen befristet?

Überwiegend ja, geregelt über das Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Unbefristete Stellen im Mittelbau gibt es, sind aber seltener und oft an Daueraufgaben in Lehre, Technik oder Infrastruktur gebunden.

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