Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

In der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik ist am Institut für Informatik – Empirische Softwaretechnik – zum

nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

(w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des

Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens oder einer Weiterqualifizierung in der

Postdoc-Phase im Bereich Empirische Softwaretechnik dient. Die Stelle ist befristet, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch

für einen Zeitraum von i. d. R. 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Gesucht wird ein*e Wissenschaftler*in, die*der einen wichtigen Beitrag dazu leisten möchte, digitale Systeme sicher und

privatsphärenfreundlich zu gestalten und dabei Nutzer*innen der digitalen Systeme zu zentrieren. Voraussetzungen sind Interesse an

empirischen Methoden, die den Faktor Mensch miteinbeziehen.

Aufgabenbereich:

• Lehrverpflichtung im Umfang von i. d. R. 4 SWS sowie Mitarbeit in Forschung im Bereich Empirische Softwaretechnik
• Ggf. Mitarbeit an drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten des Fachgebiets

Einstellungsvoraussetzungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar)
• Promotion (bei Postdocs)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort; Befähigung zu Forschung und Lehre in deutscher Sprache wünschenswert
• Erfahrungen (demonstriert durch Masterarbeit und/oder vorherige Berufserfahrungen) in mindestens einem der Bereiche IT-Sicherheit, Empirische Softwaretechnik, Sichere Softwareentwicklung, Human Computer Interaction, Cyberphysical Systems

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung,

Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des

Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7417, vorzugsweise in einer PDF-Datei, erbeten an:

applications-es@lists.uni-paderborn.de.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter:

www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.

Prof. Dr. Yasemin Acar

Institut für Informatik

Universität Paderborn

Warburger Str. 100

33098 Paderborn

www.upb.de