In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Nachhaltigkeit – ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31. August 2028 wegen
Drittmittelfinanzierung im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) befristete Tätigkeit. Die Befristungsdauer
entspricht dem bewilligten Projektzeitraum. Die Möglichkeit zur Promotion/wissenschaftlichen Weiterqualifikation ist gegeben.
Projektbeschreibung und Aufgaben:
- Eigenständige, wissenschaftliche Bearbeitung von Fragegestellung im Rahmen eines Bundesprojekts FitNIS2 Lieferkette im Bereich Management der Cybersicherheit.
- Analyse von Cybersicherheit-Regularien sowie Konzeption und fachliche Entwicklung einer NIS2-Qualifizierungsplattform
- Verfassen wissenschaftlicher Veröffentlichungen sowie Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
Einstellungsvoraussetzungen:
- Mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Master-Studium in Wirtschaftsinformatik (oder kurz davor)
- Begeisterung für Themen der Cybersicherheit und Digitalen Resilienz. Vorkenntnisse zu Themen wie ISO 27001, BSI 200 oder auch
NIS2 sind notwendig.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen in englischer und deutscher Sprache
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
- Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende
Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und
Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7431 bis zum 30. Oktober 2026 erbeten an
simon.trang@uni-paderborn.de.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter:
www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.
Prof. Dr. Simon Trang
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
www.upb.de
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.uni-paderborn.de.