In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – insbesondere Organizational Behavior – ist, vorbehaltlich des endgültigen
Bewilligungsbescheides, zum 1. Februar 2027 eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
im Umfang von 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31. Dezember 2029 wegen
Drittmittelfinanzierung im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) befristete Tätigkeit. Die Befristungsdauer
entspricht dem voraussichtlich bewilligten Projektzeitraum. Die Möglichkeit zur Promotion/wissenschaftlichen Weiterqualifikation
ist gegeben.
Vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel für eine weitere Förderphase des Projekts ist eine Fortführung der Tätigkeit befristet
bis zum 31. Dezember 2031 innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG möglich.
Projektbeschreibung und Aufgaben:
- Ausarbeitung einer Dissertationsskizze im Bereich personalisierte incentives und nudges in Transportentscheidungen
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit für Projekttreffen, Durchführung von Experimenten in Reallaboren in NRW und Präsentationen auf (inter-)nationalen Tagungen
- Mitwirkung und Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen
- Interdisziplinäre Kommunikation und Kooperation
Einstellungsvoraussetzungen:
- Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Disziplinen
- Gerne erste Erfahrungen in experimenteller Forschung
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Kommunikationsstärke und sichere Ausdrucksfähigkeit
- Teamgeist & Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
- Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende
Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und
Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7412 bis zum 25. Oktober 2026 erbeten an
org_behavior@wiwi.upb.de.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter:
www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.
Prof. Dr. Kirsten Thommes
Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
www.upb.de
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.uni-paderborn.de.