Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehrstuhl für Entrepreneurship- und Innovationsforschung in der Fakultät 3

Wissenschaftlicher*

Wissenschaftliche Mitarbeiter*in

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte

Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet

sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung,

Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den

Netzwerken der Region sowie in nationalen und internationalen Kooperationen. Rund

24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils

interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft – Schumpeter School of Business and

Economics, am Lehrstuhl für Entrepreneurship- und Innovationsforschung, suchen wir

Unterstützung.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in einem Forschungsprojekt zum Einsatz von künstlicher Intelligenz im

Personalmanagement von KMU sowie an Forschungsaktivitäten des Lehrstuhls für

Entrepreneurship- und Innovationsforschung

• Lehrverpflichtung in Höhe von 1 LVS
• Aufarbeitung und systematische Analyse wissenschaftlicher Literatur zu den Themen

Personalmanagement, Künstliche Intelligenz, organisationale Resilienz und kleine

und mittlere Unternehmen

• Konzeption, Vorbereitung und Durchführung empirischer Studien mit qualitativen und

quantitativen Forschungsmethoden

• Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung quantitativer Befragungen sowie

bei der Analyse der erhobenen Daten

• Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation von

Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen

• Zusammenarbeit und Vernetzung mit Unternehmen und weiteren

Praxispartner*innen, insbesondere im Mittelstand

• Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Workshops sowie bei der

Aufbereitung von Forschungsergebnissen für den Wissenstransfer in die Praxis.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)

im Fach Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten

Fachgebiet

• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen an der Schnittstelle

von Personalmanagement, Künstlicher Intelligenz, organisationalem Wandel und

Kmu

• Erfahrung in der empirischen Forschung und gute Kenntnisse qualitativer und/oder

quantitativer Forschungsmethoden

• Idealerweise praktische oder wissenschaftliche Erfahrung im Bereich Human

Resource Management / Personalmanagement

• Interesse an bzw. Erfahrung mit kleinen und mittleren Unternehmen oder dem

Mittelstand

• Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten wissenschaftlichen Arbeiten sowie

zur eigenverantwortlichen Organisation von Forschungsaufgaben

• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der

Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und praktischen Projektpartner*innen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert sind zudem:

• Erfahrung in der Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews
• Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse und/oder qualitativen Analysesoftware
• Erfahrung bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen

Beginn: 01.04.2027

Dauer: befristet für 2,5 Jahre

Stellenwert

E 13 Tv- L

Umfang: Teilzeit 50 % der tariflichen

Arbeitszeit

Kennziffer: 26248

Ansprechpartnerin

Frau Prof. Dr. Julia de Groote

degroote@wiwi.uni-wuppertal.de

Bewerbungen über

stellenausschreibungen.uniwuppertal.de

Bewerbungsfrist: 12.10.2026

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung der wissenschaftlichen oder künstlerischen

Qualifizierung besetzt werden kann. Die Laufzeit des Arbeitsvertrages wird der

angestrebten wissenschaftlichen Qualifizierung angemessen gestaltet.

Wir Bieten Ihnen

Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Arbeiten in internationalem Kontext

30 Urlaubstage Großes Fort- und Weiterbildungsangebot

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersvorsorge

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen

und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen

von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen

sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer

Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen

Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen

können nicht berücksichtigt werden!