Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Promotionsstelle „Modellierung und Simulation von Meinungsdynamiken“ im DFG/NWO-Projekt ECHO
| Vergütung | E13 TV-L |
|---|---|
| Stellenumfang | 100% (teilzeitgeeignet) |
| Einrichtung | Department für Informatik (Fakultät II – Informatik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften) |
| Dienstort | Oldenburg (Oldb) |
| Bewerbungsfrist | 30.11.2026 |
| Beschäftigungsbeginn | zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Befristet | für 3 Jahre |
Über uns
Was wäre, wenn sich absehen ließe, ob ein geplanter Windpark in einer Region auf Zustimmung oder Widerstand stößt, und welche Beteiligungsformate eine festgefahrene Debatte wieder öffnen? Dann ließe sich die Energiewende nicht nur technisch, sondern auch gesellschaftlich vorausschauend gestalten.
Davon sind wir heute weit entfernt. Ob Haushalte eine Wärmepumpe einbauen, Gemeinden einen Windpark mittragen oder Verbraucher*innen ihren Stromverbrauch flexibel anpassen, hängt von Einstellungen ab, die sich im Austausch mit anderen bilden. Solche Meinungen können sich in sozialen Netzwerken schnell verschieben, verfestigen oder polarisieren. In Energiesystemmodellen tauchen sie bislang meist nur als feste Annahmen auf.
In dem neu bewilligten Projekt „ECHO: Energy Transition, Collective Dynamics and Human Opinions in Agent Networks“ soll sich das ändern. Dazu entwickelt es Agentennetzwerke, in denen auf Large Language Models (LLM) basierende Agenten Meinungen bilden, austauschen und verändern. Anders als klassische Modelle der Meinungsdynamik können diese Agenten in natürlicher Sprache argumentieren und auf reale Diskurse reagieren. Das Projekt verbindet sie mit Netzwerkanalyse und empirischen Daten aus Diskursen, Befragungen und Beteiligungsprozessen. Die Ergebnisse sollen zeigen, unter welchen Bedingungen gesellschaftliche Unterstützung für Technologien, Infrastruktur und Verhaltensänderungen wächst oder schwindet. Sie arbeiten damit an einer Frage, die Informatik, Energieforschung und Sozialwissenschaften bislang kaum gemeinsam bearbeitet haben.
Das Projekt wird gemeinsam von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) und der Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) gefördert. Beteiligt sind die Universität Oldenburg (Prof. Dr. Sebastian Lehnhoff) und die Rijksuniversiteit Groningen (Prof. Dr. Andreas Flache, Department of Sociology). Andreas Flache ist ein international ausgewiesener Experte für Polarisierung und Meinungsdynamik. Seine Gruppe „Norms and Networks“ verbindet agentenbasierte Modellierung mit Experimenten, Netzwerk- und Umfrageforschung und ist in die Graduiertenschule ICS eingebunden. Oldenburg und Groningen liegen nur rund zwei Stunden voneinander entfernt. Gemeinsame Workshops, gegenseitige Forschungsaufenthalte und enger Austausch zwischen beiden Teams sind fester Bestandteil des Projekts.
In Oldenburg sind Sie Teil der Oldenburger Energieinformatik am Department für Informatik und arbeiten eng mit dem Forschungsbereich Energie des Informatikinstituts OFFIS zusammen, wo Forschung zu digitalisierten Energiesystemen von der Grundlagenarbeit bis zur Anwendung reicht.
Diese Stelle ist im Projekt ECHO angesiedelt und konzentriert sich auf Modellierung und Simulation: Welche Mechanismen erzeugen Konsens, Polarisierung oder Kipppunkte in der Meinungsbildung zur Energiewende? Parallel besetzen wir eine zweite Promotionsstelle mit Schwerpunkt auf der Analyse empirischer Daten. Beide arbeiten eng zusammen, sodass Modelle direkt an Daten geprüft und Daten modellgestützt ausgewertet werden können.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Forschung im Projekt ECHO mit dem Ziel der Promotion
- Entwicklung LLM-basierter Agentennetzwerke und agentenbasierter Modelle der Meinungsdynamik, einschließlich Netzwerkwissenschaft und Kopplung mit Energiesystemmodellen
- Simulationsstudien dazu, unter welchen Bedingungen Konsens, Polarisierung oder Kipppunkte entstehen
- Enge Zusammenarbeit mit der parallel besetzten Promotionsstelle (Schwerpunkt Daten und Empirie) sowie mit dem Partnerteam in Groningen, einschließlich Forschungsaufenthalten, gemeinsamer Workshops und gemeinsamer Publikationen
- Veröffentlichung und Präsentation der Ergebnisse in führenden internationalen Fachzeitschriften und auf Konferenzen
- Unterstützung des Themas in der englischsprachigen Lehre des Departments für Informatik, z. B. im Master Digitalized Energy Systems: Mitgestaltung von Übungen, Seminaren und Projektgruppen
- Mitbetreuung studentischer Abschlussarbeiten im Themenfeld
- Mitwirkung an Projektorganisation und Wissenschaftskommunikation
Ihr Profil
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Uni) in Informatik, Physik, Mathematik, Umweltmodellierung oder einem verwandten Fach
- Erfahrung in der Programmierung und Datenanalyse (z. B. Python, R oder Julia)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch ist Projekt- und Lehrsprache)
- Promotionswille und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Erwünscht sind / Von Vorteil sind
- Erfahrung mit agentenbasierter Modellierung, Multiagentensystemen oder Simulation komplexer Systeme
- Kenntnisse in Netzwerkwissenschaft oder in Modellen der Meinungsdynamik
- Fundierte Programmierkenntnisse, idealerweise in der Simulation komplexer Systeme
- Interesse an Energiesystemen und an den gesellschaftlichen Fragen der Energiewende
- Erste Lehrerfahrung, z. B. als Tutor*in
- Deutsch- oder Niederländischkenntnisse
Wir bieten
- Ein gesellschaftlich relevantes Forschungsthema zwischen Informatik, Energiesystemforschung und Sozialwissenschaften
- Ein binationales Team mit Betreuung in Oldenburg und Groningen sowie Forschungsaufenthalten in der Groninger Gruppe „Norms and Networks“
- Enge Zusammenarbeit mit einer zweiten Promotionsstelle mit komplementärem methodischem Schwerpunkt
- Einbindung in die Oldenburger Energieinformatik und den Forschungsbereich Energie am OFFIS mit vielfältigen Kontakten in Wissenschaft und Praxis
- Lehrerfahrung in einem internationalen, englischsprachigen Studienumfeld
- Teilnahme an internationalen Konferenzen und Sommerschulen
- Vergütung nach Tarifvertrag (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten und ein familienfreundliches Umfeld
- Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und die Graduiertenakademie OLTECH (https://uol.de/oltech)
- Oldenburg: eine Fahrradstadt mit kurzen Wegen, nah an der Nordsee und an den Niederlanden
Unser Anspruch
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Beschäftigungsbeginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.02.2027.
Die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) ist gegeben und wird ausdrücklich unterstützt!
Parallel ist die Stelle „Datengetriebene Analyse von Meinungsdynamiken“ ausgeschrieben (siehe https://uol.de/job1356). Eine Bewerbung auf beide Stellen ist möglich; geben Sie in diesem Fall bitte an, welche Stelle Sie bevorzugen. Auswahlgespräche finden in englischer Sprache statt, auf Wunsch auch per Video.
Kontakt
Fragen zur Stelle und zum Projekt beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Sebastian Lehnhoff, sebastian.lehnhoff@uol.de
Bitte senden Sie bis zum 30.11.2026 Ihre Bewerbung per E-Mail an
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen bitte mit dem Stichwort „ECHO Modellierung“ in einem einzigen PDF-Dokument an Prof. Dr. Sebastian Lehnhoff.
Bitte schicken Sie keine Unterlagen per Post.
Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.
Vorteile an der Universität Oldenburg
30 Tage Urlaub
Sichere Vergütung nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Gesundheitsmanagement
Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Hochschulsport
Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
Corporate Benefits
So bewerben Sie sich
- Klicken Sie auf den Button unten, dadurch gelangen Sie zum Login-Formular unseres Bewerbungsportals.
- Sofern noch nicht geschehen, klicken Sie dort bitte zunächst auf REGISTRIEREN, um ein Benutzerkonto anzulegen.
- Hausinterne Bewerber*innen bitten wir, sich mit einer privaten E-Mailadresse als Bewerber*in zu registrieren. Die dienstliche E-Mailadresse der Universität ist der Mitarbeit an einer Besetzungskommission vorbehalten.
- Nachdem Sie sich registriert haben, können Sie sich mit Ihren Zugangsdaten anmelden und dann Ihre Bewerbung starten.
- Später können Sie sich jederzeit auf https://jobs.uol.de einloggen und dann auf Ihre Bewerbung zugreifen.
- Allgemeine Informationen zum Bewerbungsportal finden Sie unter https://uol.de/bewerbungsportal.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte uol.de.