Am Lehrstuhl für KI, Plattformen und Digitale Märkte ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Vollzeitstelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (E 13 TV-L BW)
im ERC Starting Grant finanzierten Forschungsprojekt
zur Fair Competition in App Markets
zu besetzen.
Der Lehrstuhl für KI, Plattformen und Digitale Märkte von Prof. Dr. Jens Die Universität Mannheim ist eine der
Förderer ist Teil der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre. Unser Ziel ist es, die führenden Hochschulen in Deutschland mit
derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf
Auswirkungen von digitalen Technologien (z. B. Künstliche Intelligenz, Social
Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und
Media, Analytics) auf Unternehmen und Märkte zu verstehen, um fundierte Sozialwissenschaften gehören national und
strategische Entscheidungen zu ermöglichen. Exzellente Leistung zeichnet uns international zur Spitzengruppe. Ihren über
aus – belegt durch Spitzenplatzierungen von Prof. Dr. Jens Förderer in 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim
ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen
renommierten Rankings (Wirtschaftswoche) und Auszeichnungen (Capital Top
Benefits.
40 unter 40).
Die Stelle ist für die Forschung im Rahmen des ERC Starting Grant finanzierten Das ERC finanzierte Projekt zur Fair
Projekts zur Fair Competition in App Markets ausgeschrieben. Das Projekt Competition in App Markets untersucht
empirisch, wie sich verschiedene staatliche
untersucht, wie wirksam staatliche Maßnahmen gegen die Selbstbevorzugung
Maßnahmen gegen die Selbstbevorzugung
(Self-Preferencing) durch Gatekeeper auf App-Märkten bei der Förderung von durch Apple und Google auf die App-
Innovation sind. Innovation in deren App-Stores ausgewirkt
haben.
Ihre Aufgaben:
Sie arbeiten an Ihrer Promotion und entwickeln gemeinsam mit Prof. Dr.
Eckdaten
Jens Förderer wissenschaftliche Studien im Rahmen des ERC Starting
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Grant finanzierten Projekts zur Fair Competition in App Markets
Sie begleiten den gesamten Forschungsprozess: Von der Ideen- Befristung: Zunächst befristet auf 3 Jahre mit
entwicklung über die Datenerhebung und Analyse bis zur Präsentation der der Möglichkeit der Verlängerung um ein
weiteres Jahr
Ergebnisse auf internationalen Konferenzen.
Sie unterstützen die Lehre durch die Betreuung von Lehrveranstaltungen, Eingruppierung: E 13 TV-L BW
Seminaren sowie studentischen Abschlussarbeiten.
Stunden/Woche: 39,5 Stunden,
Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Team, zum Beispiel die die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Erstellung von Social Media Inhalten oder die Zusammenarbeit mit
Arbeitsort: strategischen Partnerunternehmen.
Mannheim, Innenstadt
Bewerbungsfrist: 22.11.2026
Referenznummer: BW-508
Ihr Profil:
Sie streben eine exzellente wissenschaftliche Qualifikation an, die Ihnen
sowohl den Weg zu einer wissenschaftlichen Laufbahn als auch zu
Führungspositionen in Unternehmen eröffnet.
Sie interessieren sich für die wirtschaftlichen und strategischen Auswirkungen digitaler Technologien auf Unternehmen und Märkte.
Sie arbeiten gerne analytisch, strukturiert und eigenständig. Sie schätzen
die Arbeit in einem engagierten Team.
Sie sprechen Englisch und Deutsch fließend.
Wir bieten Ihnen exzellente Rahmenbedingungen, um eine Promotion zu
erreichen und sich für eine anspruchsvolle Position in Wissenschaft oder
Praxis vorzubereiten – inklusive Zugang zu einem internationalen
Netzwerk, umfassenden Ressourcen und Mentoring.
Wir fördern Forschungsaufenthalte an Universitäten im Ausland.
Sie promovieren in enger und regelmäßiger Abstimmung mit Prof. Dr. Jens
Förderer innerhalb eines klar strukturierten Prozesses, der Ihnen
ermöglicht, Ihr Promotionsvorhaben erfolgreich und innerhalb des
vorgesehenen Zeitrahmens abzuschließen.
Sie forschen an aktuellen, praxisrelevanten Fragestellungen, die für
Wissenschaft und Praxis von hoher Bedeutung sind.
Das Promotionsthema ist frei im Themenbereich des Projekts wählbar. Sie
legen es gemeinsam mit Prof. Dr. Jens Förderer fest.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle: Sie teilen Ihre Arbeitszeit
eigenständig ein und haben die Möglichkeit, im Hybridmodell sowohl vor
Ort als auch remote zu arbeiten.
Freuen Sie sich auf eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem
dynamischen und leistungsorientierten Team.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt in Bereichen, in
denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und
fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung
auf.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal der
Universität Mannheim bis zum 22.11.2026.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Katharina Viethen unter
katharina.viethen@uni-mannheim.de
gerne zur Verfügung.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.uni-mannheim.de.