An der Fakultät Biologie ist an der Professur für Angewandte Zoologie zum 01.02.2027 eine Stelle als
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)
für 4 Jahre (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 65% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion).
Aufgaben: Im Rahmen des DFG-geförderten Forschungsprojekts „Fitnesseffekte von Nahrungslipiden“ übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- eigenständige Bearbeitung der im Projekt vorgesehenen wissenschaftlichen Fragestellungen
- Entwicklung und Durchführung von Assays zur Messung von Fitness und Spermienfunktionalität
- Anwendung und Weiterentwicklung experimenteller und mikroskopischer Versuchsansätze
- Auswertung und Interpretation der Forschungsergebnisse
- Publikation der Ergebnisse in internationalen Fachzeitschriften
- Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Zusammenarbeit innerhalb der Arbeitsgruppe und mit Projektpartnern
Voraussetzungen
- wiss. Hochschulabschluss (Diplom/Master) in Biologie oder einem verwandten Fach
- fundierte Kenntnisse in Experimental design, Evolutionsbiologie und Statistik
- Bereitschaft zur Publikation wiss. Veröffentlichungen und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
- sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
- selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in einem internationalen, interdisziplinären Team
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Von Vorteil sind:
- Erfahrungen im Umgang mit Drosophila
- Kenntnisse der deutschen Sprache
- Kenntnisse in der Reproduktionsbiologie von Insekten, Nahrungsökologie, Lipidbiologie oder experimenteller Evolution
- Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Erfahrung in der Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse
Wir bieten
- Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre
- flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
- umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
- ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Bewerbung: Ihre Bewerbung ohne Passbild und mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 20.12.2026 (es gilt der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an klaus.reinhardt@tu-dresden.de.
Das Vorstellungsgespräch wird im Januar in Dresden stattfinden. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt:
https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.verw.tu-dresden.de.