Drei Akademische Mitarbeiterinnen / Akademische Mitarbeiter (w/m/d)

Die Arbeitsgruppe Hyperpolarisierte Magnetische Resonanz am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Institut für Biologische Grenzflächen 4 (IBG 4), entwickelt Hyperpolarisierungstechniken, um die Empfindlichkeit und den Probendurchsatz der NMR-Spektroskopie um mehrere Größenordnungen zu steigern. Das Projekt wird im Rahmen des Sonderforschungsbereichs Hyperion gefördert.

Ihre Aufgaben

Wir bieten bis zu drei Promotionsstellen in den folgenden Forschungsbereichen an:

Drug Screening

Sie werden die Screening-Kapazität unserer automatisierten Bullet-DNP-Plattform von derzeit etwa 80 Verbindungen pro Tag auf bis zu 1000 Verbindungen pro Tag steigern. Vorkenntnisse in der NMR-Spektroskopie sind wünschenswert. Erfahrungen in der Instrumentenentwicklung, CAD-Konstruktion sowie Datenanalyse und Programmierung (insbesondere Python) sind von Vorteil. Das Projekt wird durch den ERC Synergy Grant HiSCORE gefördert und in enger Zusammenarbeit mit der ETH Zürich durchgeführt.

Imaging

Sie entwickeln die Bullet-DNP-Methode für Anwendungen in der Bildgebung (MRT). Dazu gehören:

• Implementierung von Experimenten an Phantomen mit Blick auf zukünftige in vivo Anwendungen sowie
• Entwicklung der Magnetresonanz-spektroskopischen Bildgebung (MRSI) zur schnellen Bestimmung von Affinitätskonstanten im Wirkstoff-Screening

Vorkenntnisse in NMR oder MRT sind wünschenswert; Erfahrungen in Instrumentierung und Programmierung sind von Vorteil. Das Projekt wird durch den ERC Synergy Grant HiSCORE gefördert und gemeinsam mit allen Partnern des HiSCORE-Konsortiums durchgeführt.

Low-Field Hyperpolarization

Sie entwickeln neue Hyperpolarisierungstechniken zur Erzeugung hyperpolarisierter Festkörper mit nahezu vollständiger Spinpolarisation bei tiefen Temperaturen und niedrigen Magnetfeldern. Dabei werden zwei komplementäre Ansätze verfolgt:

• Festkörper-Photo-CIDNP (in Zusammenarbeit mit der EPFL Lausanne und der Universität Leipzig) sowie
• Hyperpolarisierung auf Basis der großen Rotationsaufspaltungen frei rotierender Methylgruppen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Chemie, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen auf dem Gebiet der Magnetresonanz
• Kenntnisse in kryogener Instrumentierung sind wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bitten um die Einreichung eines Lebenslaufs und eines Motivationsschreibens.

Wir bieten

• Forschung mit Wirkung:

  Arbeiten Sie an Themen von gesellschaftlicher Relevanz – in einem exzellenten wissenschaftlichen Umfeld, das Veränderungen möglich macht.

• Karriere und Entwicklung:

  Wir unterstützen Sie mit einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und individueller Förderung. So stärken wir Ihr persönliches Wachstum.

  
• Flexible Arbeitszeitgestaltung:

  Nutzen Sie Gleitzeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance.

• Familienfreundlichkeit:

  Das Programm „KIT-Family +“ unterstützt Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – durch Kinderbetreuung, Ferienangebote, ein Eltern-Kind-Büro und Hilfe bei der Angehörigenpflege.

• Gesundheit:

  Unter dem Motto „Fit im KIT – mit Körper, Geist und Seele“ fördern wir Ihre Gesundheit mit Sportkursen, Angeboten zur psychischen Gesundheit und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen.

• Individuelle Zusatzleistungen:

  Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einem monatlichen Zuschuss von 25 Euro zum Jobticket BW sowie vielfältigen Angeboten rund um Kultur und Freizeit.

Arbeitsort 
Eggenstein-Leopoldshafen (und Karlsruhe)

Eingruppierung
EG 13 TV-L; die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.

Vertragsdauer
3 Jahre

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Benno Meier benno.meier@kit.edu +49 721 608-29353

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Daniela Wörner 
Personalservice (PSE)
daniela.woerner@kit.edu
+49 721 608-25006   

Am KIT schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden – unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe sind eine Bereicherung für unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über alle Bewerbenden. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen. Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 29.07.2026
Ausschreibungsnummer: 318/2026