Stellen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Der wissenschaftliche Mitarbeiter ist die tragende Rolle des Mittelbaus: Forschung, Lehre und Projektarbeit zwischen Promotion, Postdoc-Phase und Dauerstellen. Auf dieser Seite finden Sie die aktuell ausgeschriebenen Stellen als wissenschaftlicher Mitarbeiter an Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Uniklinika im deutschsprachigen Raum, täglich aktualisiert.

1.031 aktuelle Stellen
Fachgebiet
Anstellungsart
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Befristung
Vergütung
TV-L / TV-H / TVöD
W-Besoldung (Professuren)
A-Besoldung (Beamte)
C-Besoldung
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Zahlen

Datenbasis: die aktuell 1.031 auf akademische-jobs.de ausgeschriebenen Stellen in diesem Bereich (Stand: 26. Juni 2026).

Top-Hochschulen

  1. RWTH Aachen 92
  2. MUL-CT 48
  3. Charité 31
  4. UKSH 23
  5. Uni Hamburg 23
  6. Uni Münster 22
  7. UMH Halle 19
  8. UKM Münster 18
  9. Uni Bochum 17
  10. Uni Halle-Wittenberg 17

Stellen je Bundesland

  1. Nordrhein-Westfalen 266
  2. Niedersachsen 76
  3. Brandenburg 72
  4. Baden-Württemberg 59
  5. Berlin 57
  6. Hessen 52
  7. Hamburg 47
  8. Sachsen-Anhalt 47
  9. Bayern 47
  10. Sachsen 40
  11. Rheinland-Pfalz 37
  12. Thüringen 37
  13. Saarland 30
  14. Schleswig-Holstein 27
  15. Mecklenburg-Vorpommern 23
  16. Bremen 5

Top-Fachrichtungen

  1. Humanmedizin 325
  2. Informatik 217
  3. Ingenieurwesen 210
  4. Naturwissenschaft 130
  5. Maschinenbau / Verfahrenstechnik 119
  6. Wirtschaftswissenschaft 113
  7. Data Science 94
  8. Biologie 89
  9. Elektrotechnik 77
  10. Erziehungswissenschaft 71

Was macht ein wissenschaftlicher Mitarbeiter?

Wissenschaftliche Mitarbeiter forschen, lehren und unterstützen die Selbstverwaltung ihres Fachs. Die Stelle ist ein Sammelbegriff für sehr unterschiedliche Konstellationen: Sie kann mit einer eigenen Qualifizierung verbunden sein (Promotion oder Habilitation) oder überwiegend der Lehre und der Projektarbeit dienen. Ausgeschrieben werden Promotions- und Post-Doc-Konstellationen häufig ebenfalls unter dieser Bezeichnung.

Welche Aufgaben gehören dazu?

  • Mitarbeit in Forschungs- und Drittmittelprojekten,
  • eigene wissenschaftliche Qualifizierung (Promotion/Habilitation),
  • Lehre und Betreuung studentischer Arbeiten,
  • Publikation und Mitarbeit bei Anträgen,
  • Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung.

Wie ist die Stelle vergütet?

An staatlichen Hochschulen gilt der Tarifvertrag der Länder (TV-L), in der Regel Entgeltgruppe E 13, bei entsprechender Qualifikation und Aufgabe auch E 14. Das Grundgehalt der Stufe 1 beginnt 2026 bei 4.759,37 € (E 13) beziehungsweise 5.143,59 € (E 14) brutto im Monat; Promotionsstellen sind oft Teilzeit.

Quelle: Tarifvertrag der Länder (TV-L), Entgelttabelle 2026.

Befristung und Karriereweg

Wissenschaftliche Mitarbeiter sind überwiegend befristet beschäftigt, geregelt über das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (bis zu sechs Jahre vor und sechs Jahre nach der Promotion, in der Medizin bis zu neun nach der Promotion). Je nach Qualifizierungsstand führen die Wege auf eine Promotionsstelle, eine Postdoc-Stelle oder perspektivisch eine Professur.

Häufige Fragen zu Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Was verdient ein wissenschaftlicher Mitarbeiter?

Nach dem TV-L meist Entgeltgruppe E 13, bei höherer Qualifikation E 14 (Grundgehalt Stufe 1 ab 4.759,37 € bzw. 5.143,59 € brutto im Monat in Vollzeit, Stand 2026). Promotionsstellen sind häufig Teilzeit, das Gehalt entsprechend anteilig.

Ist eine Promotion Voraussetzung?

Nicht zwingend. Viele Stellen sind gerade zur Promotion gedacht und setzen einen einschlägigen Masterabschluss voraus. Post-Doc-Konstellationen unter derselben Bezeichnung verlangen dagegen eine abgeschlossene Promotion.

Worin unterscheidet sich der wissenschaftliche Mitarbeiter vom Postdoc?

Die Begriffe überschneiden sich: Ein Postdoc ist ein wissenschaftlicher Mitarbeiter nach der Promotion. „Wissenschaftlicher Mitarbeiter“ umfasst zusätzlich die Phase vor der Promotion.

Sind die Stellen befristet?

Überwiegend ja, geregelt über das Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Unbefristete Stellen im Mittelbau gibt es, sind aber seltener und oft an Daueraufgaben in Lehre, Technik oder Infrastruktur gebunden.

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