Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in – Experimentelle Teilchen- und Astrophysik

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Bereich: Fakultät IV – Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7100

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV – Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Physik / Experimentelle Teilchenphysik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.01.2027 zu folgenden Konditionen:

• Arbeitszeit: 26,69 h (67%)
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet bis 31.12.2028

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

• Ihre Forschungstätigkeit im Color meets Flavor Exzellenzcluster wird in der Simulation, Analyse und Vorbereitung von Messungen des Lohengrin Experiments liegen.
• Modellierung hadronischer Endzustände in Elektron-Nukleon Streuung
• Entwicklung des Lohengrin Detektor-Layouts für die Vermessung hadronischer Endzustände
• Vorbereitung der ersten Lohengrin Datennahmeperiode am ELSA Beschleuniger

Ihr Profil

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Physik
• Abgeschlossenes Universitätsstudium der Physik
• Erfahrung in der Simulation, Rekonstruktion oder Analyse von Daten in der Hochenergiephysik
• Programmierkenntnisse (Python, C++)
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang
• sehr gute Englischkenntnisse
• Deutschkenntnisse sind wünschenswert

Unser Angebot

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.09.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Herr Prof. Dr. Matthias Hamer

0271 / 740 – 3320

Matthias.Hamer@uni-Siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.