Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- bis 30.09.2027
Organisationseinheit:
- Theoretische Physik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Forschungstätigkeit im Rahmen des Projekts „Fermionic Fault-tolerance“
- Betreuung von Studierenden im Rahmen des Projekts „Fermionic Fault-tolerance“
- Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Rahmen des Projekts „Fermionic Fault-tolerance“
- Forschungsgeleitete Lehre bei Bedarf in den Gebieten des Projekts „Fermionic Fault-tolerance“
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Doktorats- oder PhD-Studium in theoretischer Physik und mehrjährige (min. 3 Jahre) Postdoc-Erfahrung
- Durch hervorragende Publikationen ausgewiesene Forschungstätigkeit in allen folgenden Bereichen: Quantensimulation, Quantenfehlerkorrektur und Quantenmetrologie, insbesondere mit Fokus auf die Entwicklung von theoretischen Protokollen für experimentelle Implementierungen mit neutralen kalten Atomen
- Erfahrung mit Forschungskollaborationen zwischen Theorie und Experiment, im Verfassen hochwertiger wissenschaftlicher Arbeiten und Publizieren in international renommierten Fachjournalen, sowie Präsentieren in internationalen Fachkonferenzen
- Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 5.014 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 19.09.2026 unter Angabe der Chiffre MIP-15946
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel „Wir sind inklusiv“. So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte lfuonline.uibk.ac.at.