Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- bis 31.03.2028
Organisationseinheit:
- Experimentalphysik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 20 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Forschungstätigkeit im Rahmen des Projekts „SpinCool: Spin-Cooling of the Translational Motion of a Levitated Particle“
- Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten im Rahmen des Projekts
- Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Rahmen des Projekts
- Forschungsgeleitete Lehre bei Bedarf in den Gebieten des Projekts
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Doktorats- oder PhD-Studium in Experimentalphysik
- Erfahrung auf dem Gebiet der levitierten Nanodiamanten und der Quantenkontrolle von internen Stickstoff-Fehlstellen, insbesondere Kühlung der Nanodiamanten Bewegung und Quantenkontrolle der internen Stickstoff-Fehlstellen
- Aufbau von levitierten Nanodiamanten-Experimenten, das beinhaltet fundierte Kenntnisse in Paulfallen und Quantenprotokollen mit Spin Zuständen von Stickstoff Fehlstellen
- Erfahrung in der Nanofabrikation von Diamantenoberflächen mit Reinraumtechniken
- Exzellente Publikationen
- Fähigkeit zu gutem wissenschaftlichem Schreiben und hochwertigem Publizieren
- Teamfähigkeit
- Problemlösungsfähigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 2.507 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 19.09.2026 unter Angabe der Chiffre MIP-15970
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Verena Tanzer
Telefon: +43 512 507 52415
E-Mail: verena.tanzer@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel „Wir sind inklusiv“. So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte lfuonline.uibk.ac.at.