Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- bis 31.08.2027
Organisationseinheit:
- Experimentalphysik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Forschungstätigkeit im Rahmen des Projekts „A novel experimental platform for realizing the extended Bose-Hubbard model“
- Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten im Rahmen des Projekts
- Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Rahmen des Projekts
- Forschungsgeleitete Lehre bei Bedarf in den Gebieten des Projekts
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Doktorats- bzw. PhD-Studium in Experimentalphysik
- Erfahrung im Bereich der kalten Atome, insbesondere in der Quantenkontrolle von Atomen
- Erfahrung im Aufbau von Experimenten mit ultrakalten Atomen, einschließlich fundierter Kenntnisse in Laserkühlung und Atomfallen
- Hervorragende Publikationsbilanz
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie die Fähigkeit, qualitativ hochwertige wissenschaftliche Publikationen zu verfassen und zu veröffentlichen
- Teamfähigkeit
- Problemlösungskompetenz
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 5.014 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 19.09.2026 unter Angabe der Chiffre MIP-15969
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Verena Tanzer
Telefon: +43 512 507 52415
E-Mail: verena.tanzer@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel „Wir sind inklusiv“. So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte lfuonline.uibk.ac.at.