Universitätsassistentin ohne Doktorat (m/w/d)

Über uns

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Organisationseinheit

Die ausgeschriebene Stelle ist in der Arbeits- und Organisationspsychologie im Bereich der Occupational Health Psychology angesiedelt. Unsere Forschung beschäftigt sich mit aktuellen Fragen der Arbeits- und Organisationspsychologie und insbesondere damit, wie Arbeitsbedingungen das Erleben und Verhalten von Beschäftigten beeinflussen – und wie Beschäftigte ihrerseits ihre Arbeitsbedingungen mitgestalten können. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung dynamischer Prozesse und wechselseitiger Zusammenhänge zwischen Stressoren und der Gesundheit und dem Wohlbefinden von Beschäftigten. Wir arbeiten mit vielfältigen empirischen Methoden, darunter Tagebuchstudien, Experimente und intensive Längsschnittstudien, und verbinden arbeits- und organisationspsychologische Fragestellungen mit Perspektiven aus angrenzenden Disziplinen. Dabei legen wir Wert auf eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten, methodische Weiterentwicklung und eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Stelle bietet die Möglichkeit, eigene Forschungsideen zu entwickeln, eine Dissertation zu verfassen und sich aktiv in laufende Forschungsprojekte einzubringen.

Aufgabenbereich

• Verfassen einer Dissertation im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie
• Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten zu den Zusammenhängen zwischen Arbeitsbedingungen und der Gesundheit und dem Wohlbefinden von Beschäftigten
• Erstellung eigener wissenschaftlicher Publikationen sowie Mitwirkung an Publikationen in internationalen Fachzeitschriften
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen
• Mitarbeit bei Lehraufgaben und Prüfungen
• Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

Anforderungsprofil

• Sehr gutes abgeschlossenes Master-/Diplomstudium der Psychologie
• Fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie besonderes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten
• Interesse an der Untersuchung dynamischer und wechselseitiger Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen und dem Erleben und Verhalten von Beschäftigten
• Interesse an Open Science sowie erste Erfahrungen mit Open-Science-Praktiken
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Sehr gute Kenntnisse in empirischen Methoden und weiterführender Statistik in R
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten

Bewerbungsunterlagen

Für eine vollständige Bewerbung sind folgende Unterlagen notwendig:

• Motivationsschreiben und akademischer Lebenslauf
• Vollständiger Nachweis über den Abschluss des in der Ausschreibung geforderten Studiums
• Im Curriculum geforderter Sprachnachweis, sofern das Doktoratsstudium nicht in der Erstsprache absolviert wird.

Kontakt

Für Informationen steht Ihnen Ass.-Prof. Dr. Maie Stein unter maie.stein@uni-graz.at zur Verfügung.

Gleichstellung & Diversität

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.