Universitätsassistent*in im Bereich ultraschneller Elektronen- & Spindynamik

Über uns

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER

Aufgaben

• Ultraschnelle Photoelektronen-Verfolgung der Ladungs- und Spindynamik
• Datenanalyse, Zusammenarbeit mit Theoretikern und Vorbereitung von Manuskripten
• Grund- und Aufbaukurse im Physiklabor
• Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Lehre, Öffentlichkeitsarbeit

Zulassungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium in Physik, Technischer Physik oder ähnliches
• Sehr gute Englischkenntnisse

Wünschenswerte Qualifikationen

• Studienhintergrund in Quantenoptik, Laserspektroskopie, ultraschneller Optik und Festkörperphysik
• Interesse daran, sich mit grundlegenden Forschungsfragen auseinanderzusetzen und Teil eines internationalen Teams aus Forschern und Studierenden zu werden
• Praktische Erfahrung in zeitaufgelöster Spektroskopie und/oder Photoelektronenspektroskopie
• Erfahrung im Umgang mit Lasergeräten in Forschungsqualität
• Motivation, ein in seiner Art einzigartiges Experiment aufzubauen und durchzuführen

Einstufung

B1 Universitätsassistent:in ohne Doktorat

Wir bieten

Adresse

Technische Universität Graz
Dekan der Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie
Univ.-Prof. Dr.rer.nat. Jussi Behrndt
Petersgasse 16
8010 Graz

Gleichstellung & Diversität

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.