Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) (im Beamtenverhältnis A9/10 LBesG/Entgeltgruppe 9b TV-L, 100%, unbefristet)

In der Personalabteilung ist ab dem 01.10.2026 folgende Stelle zu besetzen:

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

(im Beamtenverhältnis A9/10 LBesG/Entgeltgruppe 9b TV-L, 100%, unbefristet)

Diese Aufgaben erwarten Sie

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team. Zu Ihren

Aufgaben gehört insbesondere die umfassende Personalsachbearbeitung des hauptberuflichen

wissenschaftlichen bzw. nichtwissenschaftlichen Personals. Dies umfasst die Personalsachbearbeitung

von Arbeitnehmer*innen sowie das Erstellen von Auswertungen und Statistiken.

Das erwarten wir von Ihnen

• Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder,

sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen,

ein abgeschlossenes Bachelorstudium Verwaltung oder Rechtswissenschaft (wünschenswert,

aber nicht erforderlich, mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht) oder

eine vergleichbare Qualifikation oder

eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit einer

mindestens dreijährigen Berufserfahrung in einer Personalabteilung bis zum Zeitpunkt der

Einstellung, idealerweise an einer Hochschule (Lohn-/Gehaltsabrechnung stellt keine

vergleichbare Qualifikation dar)

• Kenntnisse des Arbeits-, insbesondere Tarifrechts und des Verwaltungs- sowie öffentlichen

Dienstrechts

• Bereitschaft, sich mit den vorgenannten Rechtsgebieten auch weiter vertieft zu beschäftigen
• gute Office-Kenntnisse und Bereitschaft zum Einsatz auch neuer IT-Systeme
• hervorragende Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit, Kundenfreundlichkeit und Belastbarkeit
• Flexibilität, Diskretion sowie absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• einschlägige Verwaltungserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich sowie SAP-Kenntnisse

sind von Vorteil, aber nicht erforderlich

Unser Angebot

Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen

Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter

Anbindung in die Region sowie

• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte
• internationales, universitäres Arbeitsumfeld
• familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
• Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
• günstige Hochschulsportangebote
• Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
• corporate benefits

Bei Bewerber*innen, die die Voraussetzungen für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn

Verwaltung und Finanzen erfüllen, ist eine Ernennung im Eingangsamt vorgesehen. Eine

Beförderung ist im Rahmen der jährlichen Beförderungsausschreibungen möglich. Bei der

Versetzung von Beamtinnen und Beamten ist eine Besetzung im ersten Beförderungsamt

möglich. Ansonsten richtet sich die Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte

Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis

beifügen).

Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung über unser Bewerbungsportal auf unserer

Homepage (bitte in einer einzigen pdf-Datei). Im Falle einer Bewerbung in Papierform

bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als

unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern

datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen

Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13

DSGVO auf unserer Homepage.

Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer n62/26 bis zum 06.09.2026 erwünscht.

Den Bewerbungslink „Jetzt bewerben“ zur Kontakt bei Rückfragen

Kennziffer finden Sie auf Margarete Peter-Konz

https://jobs.uni-trier.de Tel. +49 651 201-4231