Akademische Mitarbeiterin oder Akademischer Mitarbeiter (w/m/d)

Das 2011 gegründete Institut für Katalyseforschung und-technologie des KIT bildet die Brücke von der grundlagenorientierten und angewandten Forschung bis zur Umsetzung in neue Technologien und Produkte für die Gebiete Katalyse und Prozesstechnologie katalytischer Prozesse. Schwerpunkt der Arbeiten sind die nachhaltige Nutzung alternativer Rohstoffe und deren Umwandlung in Energieträger und Wertstoffe und die damit einhergehende Entwicklung neuer katalytischer Systeme basierend auf dem Verständnis der Vorgänge auf molekularer Ebene.

Ihre Aufgaben

Als Mitglied des Sonderforschungsbereichs TrackAct (www.trackact.kit.edu) und der zugehörigen Forschungsgruppe „Katalytische Oberflächen und Photokatalyse“ werden Sie Operando-Spektroskopie, maschinelles Lernen, Automatisierung und Datenwissenschaft einsetzen, um zu verstehen und vorherzusagen, wie sich heterogene Katalysatoren unter Reaktionsbedingungen dynamisch verändern und weiterentwickeln.

Sie übernehmen insbesondere folgende Aufgaben:

• Aufbau eines Teststandes zur autonomen Operando-Spektroskopie
• Herstellung von Katalysatormaterial
• Entwicklung von Prozessabläufen und automatisierter Datenanalyse
• Anwendung von Design-of-Experiment und Machine Learning auf die automatisierte Experimentsteuerung
• Verfassen von Publikationen für Fachzeitschriften
• Präsentation der wissenschaftlichen Ergebnisse auf Fachkonferenzen
• Erstellen von Forschungsanträgen
• Verantwortung für studentische/wissenschaftliche Hilfskräfte und deren Abschlussarbeiten
• Erarbeitung, Aufbau und Betreuung von Praktikumsversuchen

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom(Uni)) in der Fachrichtung Chemie, Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften, Physik oder einem artverwandten Fachgebiet
• starkes Interesse an Katalyse und der Charakterisierung von Materialen
• Fundiertes Grundwissen in Spektroskopie, Katalyse, Programmierung oder Datenwissenschaften
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem vielfältigen, internationalen und interdisziplinären Team
• sehr gute Englischkenntnisse sowie möglichst auch Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Forschung mit Wirkung:

  Arbeiten Sie an Themen von gesellschaftlicher Relevanz – in einem exzellenten wissenschaftlichen Umfeld, das Veränderungen möglich macht.

• Karriere und Entwicklung:

  Wir unterstützen Sie mit einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und individueller Förderung. So stärken wir Ihr persönliches Wachstum.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung:

  Nutzen Sie Gleitzeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance.

• Familienfreundlichkeit:

  Das Programm „KIT-Family +“ unterstützt Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – durch Kinderbetreuung, Ferienangebote, ein Eltern-Kind-Büro und Hilfe bei der Angehörigenpflege.

• Gesundheit:

  Unter dem Motto „Fit im KIT – mit Körper, Geist und Seele“ fördern wir Ihre Gesundheit mit Sportkursen und Angeboten zur psychischen Gesundheit.

• Individuelle Zusatzleistungen:

  Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einem monatlichen Zuschuss von 25 Euro zum Jobticket BW sowie vielfältigen Angeboten rund um Kultur und Freizeit.

Arbeitsort
Eggenstein-Leopoldshafen (und Karlsruhe)

Eingruppierung
EG 13 TV-L; die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.

Vertragsdauer
3 Jahre

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Kristin Rink
Personalservice (PSE)
kristin.rink@kit.edu
+49 721 608-25004

Am KIT schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden – unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe sind eine Bereicherung für unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über alle Bewerbenden. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen. Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 09.09.2026
Ausschreibungsnummer: 364/2026