Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Forschungsprojekt EQUADE

Am Standort Stuttgart mit Campus in Horb bietet die DHBW in Kooperation mit rund 2.000 Unternehmen, sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen 18 national und international akkreditierte Bachelor-Studiengänge an.

In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit können sich jährlich ca. 3.000 Studienanfänger*innen aus über 60 verschiedenen Studienrichtungen und -schwerpunkten das passende Studium aussuchen.

Stellenbeginn: 01.01.2027

Arbeitsort: Stuttgart

Stellenumfang: 80-100 % (31,60 bis 39,5 Stunden pro Woche)

Dauer: befristet bis 31.12.2029

Vergütung: bei tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L

Verfahrensnummer: G-WMA-EQUADE 11/26

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Mitarbeit im BMFTR-geförderten Forschungsprojekt EQUADE zur patient*innenseitig erhobenen Entlassungsbereitschaft im Krankenhaus
• Konzeption und theoriegeleitete Weiterentwicklung des Wirk- und Evaluationsmodells auf Basis internationaler Evidenz
• Planung und Durchführung der empirischen Studien, von der Machbarkeitsstudie bis zur multizentrischen Interventionsstudie an kooperierenden Kliniken
• Erhebung, Verknüpfung und statistische Auswertung patient*innenberichteter Daten und versorgungsnaher Routinedaten
• Mitwirkung an Datenschutzkonzept, Studienprotokollen und Ethikverfahren
• enge Zusammenarbeit mit den klinischen Praxis- und Verbundpartnern
• Anfertigung einer kooperativen Promotion im Rahmen des Projekts sowie Publikation und Präsentation der Ergebnisse

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Magister) in Pflege- oder Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Health oder einer verwandten Disziplin
• Interesse an bzw. erste Erfahrung in der Versorgungs- und Pflegeforschung, idealerweise mit Bezug zum Entlassungsmanagement oder zur sektorenübergreifenden Versorgung
• fundierte Kenntnisse quantitativ-empirischer Forschungsmethoden und Freude an der statistischen Datenanalyse
• Vertrautheit mit evidenzbasierter Praxis und theoriegeleitetem Arbeiten sowie Bereitschaft, sich in komplexe Interventionsdesigns und Fragen des Forschungsdatenschutzes und der Forschungsethik einzuarbeiten
• ausgeprägtes Interesse an einer eigenen Promotion sowie an der Zusammenarbeit mit klinischen Praxispartnern
• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
• eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
• zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern
• eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
• die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren

Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 06.12.2026!

Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. Stefan Nöst
E-Mail: stefan.noest@dhbw-stuttgart.de

Ansprechperson (Personal):
Name: Julia Wiedemann
E-Mail: julia.wiedemann@dhbw-stuttgart.de

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
https://www.dhbw.de/datenschutz