Humanwissenschaftliche Fakultät
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Lehrstuhl für Sozialpsychologie | Department Psychologie
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Der Lehrstuhl Sozialpsychologie gehört zum Department » erste Erfahrungen in der universitären Lehre bzw. in der
Psychologie (Humanwissenschaftliche Fakultät) und ist Teil Durchführung von Tutorien und Lehrveranstaltungen
des Social Cognition Center Cologne und des Center for
Social and Economic Behavior. Die Forschungsschwerpunkte WIR BIETEN IHNEN
des Teams liegen in den Bereichen Urteilen und Entscheiden,
» ein anregendes und international vernetztes
Prosozialität, Kooperation und kulturübergreifende Inter-
Forschungsteam mit vielfältigen Möglichkeiten
aktion, zu denen die*der künftige Mitarbeiter*in beitragen
zum wissenschaftlichen Austausch
soll. Wir bieten eine Teilzeitstelle für eine*n wissenschaft-
» ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
liche*n Mitarbeiter*in / Doktorand*in oder Postdoktorand*in
» Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und
am Lehrstuhl für Sozialpsychologie an.
Familie
» flexible Arbeitszeitmodelle
IHRE AUFGABEN » umfangreiches Weiterbildungsangebot
» Konzeption und Durchführung von Seminaren im » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-
Bachelorstudiengang Psychologie (3 SWS; bevorzugt managements
in Deutsch) » Möglichkeit zur mobilen Arbeit
» Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie
von studentischen Hilfskräften Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und
(z.B. Promotion oder Habilitation) mit einem Schwer- des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen auspunkt auf Urteils- und Entscheidungsforschung und/ drücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,
oder Prosozialität, Kooperation und kulturübergreifende Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,
Interaktion Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
» Engagement in der akademischen Selbstverwaltung
» Kommunikation von Forschungsergebnissen im Rahmen Die Stelle ist ab 01.01.2027 bis 31.03.2027 in 70% und
internationaler Konferenzen und Publikationen ab 01.04.2027 in 75% zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2029
befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und
IHR PROFIL persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die
» überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
oder vergleichbar) in Psychologie
» sehr gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen
» sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für
Forschungsbereiche Urteilen und Entscheiden, die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online
Prosozialität, Kooperation und kulturübergreifende unter: https://jobportal.uni-koeln.de.
Interaktion
Die Kennziffer ist Wiss2608-18. Die Bewerbungsfrist endet
» ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch
am 01.10.2026.
und Englisch
» Engagement, Freundlichkeit, Offenheit und Fähigkeit
zur Teamarbeit Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Andreas
Darüber hinaus wünschenswert aber nicht zwingend Glöckner (andreas.gloeckner@uni-koeln.de) und schauen
erforderlich: Sie in unsere FAQs.
» Erfahrungen im Bereich Programmierung komplexer
Experimente und Umfragen
» Kenntnisse in statistischen Methoden zur Analyse
komplexer Daten (z. B. Multilevel Modellierung, kognitive
Modellierung)
» Erfahrung mit der Datenanalyse in R, STATA oder
vergleichbarer Statistiksoftware (z. B. Python)
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte jobportal.uni-koeln.de.