Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Institut für Soziologie ist ab dem 01.03.2027 eine Stelle als

in Teilzeit mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist mit 75% (29,85 Std./Woche) befristet auf 6 Jahre mit der Möglichkeit zur Habilitation.

Ihr Profil

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss und Promotion im Fach Soziologie (die Promotionsurkunde muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen)
• Eigenständiges Forschungsprofil und einschlägige empirische Forschungserfahrung im Bereich der kritischen Arbeitssoziologie und Digitalisierungsforschung
• Ausgezeichnete Kenntnisse der kritischen Arbeitssoziologie, Digitalisierungsforschung und kapitalismustheoretische Ansätze, gute Kenntnisse der Techniksoziologie
• Sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse qualitativer empirischer Sozialforschung
• Einschlägige Publikationen
• Lehrerfahrung und Bereitschaft zur gemeinsamen Weiterentwicklung von Lehrkonzepten
• Interesse an interdisziplinärer Kooperation im Campus-Institut Data Science (CIDAS)
• Fähigkeit zu eigenständigem wissenschaftlichem Arbeiten sowie Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Forschung an der Schnittstelle kritischer Arbeitssoziologie und Digitalisierungsforschung
• Mitarbeit an den Forschungsaktivitäten, Drittmittelakquise und Publikationen im Schwerpunkt Digitalisierung in der Arbeitswelt und Beteiligung an der Weiterentwicklung der Forschungsperspektiven des Lehrstuhls
• Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen gem. § 31 NHG (Lehrdeputat 3 SWS)
• Betreuung von Studierenden, inkl. Betreuung von Abschlussarbeiten
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Instituts sowie im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Arbeitnehmerfreundliche Urlaubsregelung und Betriebsruhe nach Weihnachten
• Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm
• Vergünstigte Mitgliedschaft beim Hochschulsport inkl. Kinderferienprogramm
• Nutzung der Mensen und Cafeterien mit vielfältigem Angebot
• Zentrale Lage im Herzen Göttingens mit kostenfreiem Mitarbeiterparkplatz

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen

Prof. Dr. Sarah Nies (sarah.nies@uni-goettingen.de)

zur Verfügung.

Um eine reibungslose Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive einer kurzen Schriftprobe, am Ende des Bewerbungsvorgangs (s.u.) als

eine zusammenhängende PDF-Datei

hochzuladen.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum

13.11.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76681 ein

. Auskunft erteilt Frau Lydia Regner, E-Mail: lydia.regner@uni-goettingen.de, Tel. 0551-3925429

Hinweis:

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im

Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)