wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Department für Agrarökonomie und Rurale Entwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist befristet für 2 Jahre.

Die ausgeschriebene Stelle wird mit dem Schwerpunkt Agrarökonomie in der ZERN-Nachwuchsgruppe „Food Economics and Policy“ im Department für Agrarökonomie und Rurale Entwicklung besetzt. Dieses Projekt untersucht die Resilienz der Lieferketten und wie globale Schocks die Ernährung und Lebensmittelversorgung in Niedersachsen beeinflussen.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprogramms im Bereich der Entscheidungsfindung auf Betriebsebene unter sich wandelnden politischen Rahmenbedingungen in Niedersachsen. Von besonderem Interesse ist die Bewertung der Einführungsabsichten für silvopastorale Systeme unter Berücksichtigung der Wahrnehmung von Klimarisiken.
• Durchführung innovativer empirischer Forschung unter Verwendung von Datensätzen auf Mikro- und Makroebene.
• Mitbetreuung von Doktoranden
• Veröffentlichung hochwertiger wissenschaftlicher Artikel und Präsentation der Forschungsergebnisse auf führenden internationalen Konferenzen.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master/Diplom) sowie eine Promotion oder kurz vor dem Abschluss stehende Promotion in Agrarökonomie, Entwicklungsökonomie oder einem verwandten Fachgebiet, vorzugsweise zum Thema Entscheidungsfindung auf Betriebsebene unter sich wandelnden politischen Rahmenbedingungen.
• Ausgeprägte quantitative und analytische Fähigkeiten mit soliden Grundlagen in Ökonometrie und angewandter Datenanalyse sowie der Fähigkeit, Software wie QGIS und MAXQDA zu nutzen.
• Starke Motivation, eine akademische Laufbahn einzuschlagen und Forschungsergebnisse in international anerkannten, begutachteten Fachzeitschriften zu veröffentlichen.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, in einem dynamischen Forschungsteam sowie in einem inspirierenden und unterstützenden Forschungs- und Lehrumfeld zu arbeiten
• Die Möglichkeit, eigene Forschungsideen zu entwickeln und an gemeinsamen Projekten innerhalb der Forschungsgruppe mitzuwirken
• Ein internationales Arbeitsumfeld, das die individuelle Karriereentwicklung, die beruflichen Fähigkeiten und eine starke Bilanz an wissenschaftlichen Veröffentlichungen fördert
• Flexible Arbeitszeiten

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum

08.10.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76671 ein

. Auskunft erteilt Herr Dela-Dem Fiankor, E-Mail: dela-dem.fiankor@uni-goettingen.de, Tel. +49 551 39 24424

Hinweis:

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im

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