wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, OptiThermal-Diagense (w/m/d)

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Göttinger Zentrum für Geowissenschaften – Abteilung Strukturgeologie und Geothermik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis 28.02.2029.

Die Stelle ist zunächst bis zum 28.02.2029 befristet, mit der Option auf Verlängerung um ein weiteres Jahr.

Die Stelle ist in das F & E Verbundvorhaben „Optimierter Betrieb hydrothermaler Reservoire in Norddeutschland (OptiThermal)“ eingebunden. Ziel des Vorhabens ist die Schaffung einer empirischen Datengrundlage für den optimierten Betrieb hydrothermaler Sandsteinreservoire in Norddeutschland. Hierzu werden Untersuchungen zur Reservoirintegrität und kritischen Auskühlung mit standortspezifischen Betrachtungen zu Filterauslegung und Komplettierung kombiniert. Im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle soll der Einfluss diagenetischer Prozesse auf die Integrität der unterschiedlichen Sandsteinreservoir-Typen untersucht werden, die in Norddeutschland an verschiedenen Standorten erschlossen worden sind.

Aufgabenbereich:

• Bearbeitung, Dokumentation und Beprobung von Bohrkernen und Übertagaufschlüssen
• Sandsteinpetrographie mittels Polarisationsmikroskopie, REM-EDX, Raman- und Kathodolumineszenz-Mikroskopie, Röntgendiffraktometrie
• Untersuchung von Flüssigkeitseinschlüssen und U-Pb-Datierung authigener Zemente
• manuelle und experimentelle Bestimmung hydraulischer Parameter
• Erstellung von Diagenese-Modellen der verschiedenen Sandsteinreservoir-Typen
• Datensynthese im Rahmen des Verbundvorhabens

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in der Fachrichtung Geologie/Sedimentologie
• Erfahrungen in der Anwendung mikroskopischer Methoden der Sandstein-Petrographie
• Kenntnisse in der Rekonstruktion diagenetischer Prozesse
• Bereitschaft und Fähigkeit zu körperlich anspruchsvoller Geländearbeit bzw. Arbeit in Bohrkernmagazinen
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit

Idealerweise erfüllen Sie auch folgende Anforderungen:

• Erfahrung in Bearbeitung und Interpretation von geophysikalischen Bohrlochmessdaten
• Erfahrung in der Bearbeitung von Aufschlüssen bzw. Bohrkernen
• Kenntnisse in der Bestimmung hydraulischer Parameter

Motivation zu eigenständiger Arbeit, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sind ebenso selbstverständlich wie die Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen in deutscher und englischer Sprache.

Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum

25.09.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76639 ein

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Göttinger Zentrum für Geowissenschaften – Abteilung Strukturgeologie und Geothermik, Frau Marie-France Hesse, Kennung OptiThermal-Diagenese. Rückfragen zur Stelle richten Sie bitte an Herrn Dr. Franz, Tel. 0551/39-23137, Email: mfranz1@gwdg.de

Hinweis:

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im

Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)