Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in)

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Chemische Ökologie, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in)

Kennziffer: Wiss26251

• Start: nächstmöglich
• Teilzeit 65 %
• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet

In dem Arbeitsbereich Chemische Ökologie wird die Rolle von Naturstoffen erforscht, die bei der Kommunikation zwischen Individuen der gleichen Art oder verschiedener Arten beteiligt sind, und die deren ökologisches Zusammenspiel beeinflussen. Diese Naturstoffe sind in Interaktionen zwischen Pflanzen, herbivoren Insekten und deren Antagonisten (z. B. Räuber, Parasitoiden) einerseits sowie in Interaktionen mit Symbiosepartnern (z. B. Bestäubern und Pilzen) andererseits involviert. Innerhalb einer Art können sich diese Naturstoffe stark unterscheiden und Interaktionspartner können individuell darauf reagieren. Hierbei ist besonders von Interesse, wie Faktoren des globalen Wandels (global change) Eigenschaften von Pflanzen, Insekten und deren Interaktionen beeinflussen. Dabei werden verschiedene chemisch-analytische Verfahren verwendet und Entwicklung, Physiologie und Verhalten von Individuen in ökologischen und evolutionären Kontexten untersucht.
 
Im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle soll der Einfluss von „Global Change“-Faktoren auf Pflanzen-Insekten-Wechselwirkungen untersucht werden. 

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (70 %):

• Untersuchungen zum Einfluss von „Global Change“-Faktoren auf Pflanzen-Insekten-Wechselwirkungen mittels Biotests, chemisch-analytischer Methoden, statistischer Auswertung
• Pflanzen- und Insektenzucht unter kontrollierten Bedingungen
• Analyse der Daten und Vorbereitung hochwertiger Forschungspublikationen

Lehrtätigkeiten (25 %):

• Beteiligung an der Lehre im Arbeitsbereich im Umfang von 2,6 LVS

Sonstige Aufgaben (5 %):

• Mitwirkung an organisatorischen Aufgaben des Arbeitsbereichs

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 65 %

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in Biologie, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Erfahrung in der wissenschaftlichen Arbeit mit Pflanzen und/oder Insekten
• Erfahrungen auf dem Gebiet chemisch-ökologischer Arbeitsmethoden
• hohes Interesse am Erlernen von Analysen mittels GC-MS und LC-MS
• Kenntnisse in statistischen Analysen mit R!
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• eigenständige, selbstverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• sehr hohe Motivation 

Das wünschen wir uns

• Erfahrungen in der Durchführung von Biotests
• Erfahrung mit GC-MS und LC-MS
• Publikationen in internationalen Fachzeitschriften
• Erfahrung in der Mitbetreuung von Lehre

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten zudem ein Research Statement enthalten. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button „JETZT BEWERBEN“ erreichen.

Bewerbungsfrist: 14.08.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.
Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.
Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit
vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.