Am Seminar für Mittlere und Neuere Kirchengeschichte an der Katholisch-Theologischen Fakultät (Fachbereich 02) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
im drittmittelfinanzierten Forschungsprojekt „„Wahrnehmung religiöser Differenzen und Gemeinsamkeiten zwischen Muslimen und Christen im Spiegel der vatikanischen Archive“ unter Leitung von Prof. Dr. Hubert Wolf zu besetzen. Angeboten wird eine bis zum 30.06.2030 befristete Teilzeitstelle (65%) ohne Lehrverpflichtung.
Ihre Aufgaben:
- Erfassung und Kollationierung der Dokumente des Quellenkorpus in einer XML-Datenbank
- Mitwirkung bei der Edition und digitalen Publikation der in den vatikanischen Archiven gehobenen Bestände
- Auswertung und Analyse der in den vatikanischen Archiven gehobenen Bestände im Rahmen einer eigenen Qualifikationsarbeit (Promotion)
- Durchführung von eigenen, auch nicht-vatikanischen Archivrecherchen zur Bearbeitung der erkenntnisleitenden Forschungsfragen
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsumgebung
Unsere Erwartungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der katholischen Theologie oder eines anderen einschlägigen Faches
- Kenntnisse der Kirchen- und Theologiegeschichte, der Geschichte des Islams des 20. Jahrhunderts sowie einer Theologie der Religionen
- Erfahrung mit digitalen Editionstechniken (u. a. XML-Editoren)
- Vertiefte Kenntnisse des Italienischen, ggf. in einer weiteren modernen Fremdsprache sowie in Latein
- Fundierte paläographische Grundkenntnisse
- Bereitschaft zu einem hohen persönlichen Engagement und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 04.12.2026 als eine pdf-Datei (andere Dateiformate können nicht berücksichtigt werden) an hwolf@uni-muenster.de oder per Post an:
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_11_01
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte stellen.uni-muenster.de.