wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) ist eine internatio- Ihre Bewerbung

nal ausgerichtete, praxisorientierte Hochschule. Mit rund 6.000 Studierenden in den Fa-

Werden Sie Teil eines dynamikultäten für Architektur und Bauingenieurwesen, Ingenieur-, Sozial- und Wirtschaftswisschen Teams an einer zukunftsorisenschaften, 77 Studiengängen und rund 600 Beschäftigten sind wir ein bedeutender Ak- entierten Hochschule.

teur in der regionalen Hochschullandschaft. Die htw saar zeichnet sich durch ihre For-

Senden Sie uns Ihre vollständige

schungsstärke und internationale Vernetzung aus. Sie verfügt über ein Netzwerk von über

Bewerbung, unter Angabe der

50 internationalen Hochschulpartnerschaften. Gemeinsam mit der Université de Lorraine

Kennziffer 95/26 bis zum

bieten wir im Rahmen des Deutsch-Französischen Hochschulinstituts (DFHI) zwölf binati- 14.09.2026 an die E-Mail-Adresse

onale Studiengänge an. Die Lage der htw saar in der Landeshauptstadt Saarbrücken er- bewerbung@htwsaar.de zu.

möglicht ein vielfältig kulturelles Angebot durch die unmittelbare Nähe zum Dreiländereck

(De/Fr/Lux).

Zur Verstärkung der Fakultät für Sozialwissenschaften suchen wir für das Projekt „SaarNex“ für

den Bereich „ELSI, Technikakzeptanz und Ko-Kreation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

und befristet bis zum 31.05.2032

eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Studien zur Technikakzeptanz und Nutzerperspektive, insbesondere Erhebung und Analyse von Nutzeranforderungen, Akzeptanzkriterien und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen in den Bereichen KI, Digitalisierung, Neurotechnologie und Mensch-Technik-Interaktion
• KI-Governance im weiteren Sinn
• Entscheidungsmodellierung in hybriden Systemen zwischen humaner und künstlicher In-

telligenz

• Organisation, Moderation und wissenschaftliche Begleitung von Bürgerbeteiligungsprozessen, insbesondere Planungszellen und Bürgergutachten
• Unterstützung bei der Entwicklung von Datenschutz-, Ethik- und Einwilligungskonzepten
• Sicherstellung einer datenschutzkonformen Erhebung, Speicherung, Übertragung und

Sicherung von Forschungsdaten

• Wissenschaftliche Auswertung, Publikation und Präsentation der Projektergebnisse
• Zusammenführung der Projektergebnisse und Verfassen von Berichten

Einstellungsvoraussetzungen

• ein erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes wissenschaftliches

Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich Soziologie oder vergleichbar

• abgeschlossene Promotion
• durch Publikation nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Technikakzeptanz, Nutzerforschung, Evaluation oder Partizipation
• Erfahrung in der Organisation, Moderation und wissenschaftlichen Begleitung partizipativer Formate, insbesondere Bürgerbeteiligungsverfahren, Planungszellen oder Bürgergutachten
• Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Forschungsethik und Einwilligungsmanagement sowie Interesse an ethischen, rechtlichen und gesellschaftlichen

Fragestellungen neuer Technologien

• Erfahrung im datenschutzkonformen Umgang mit Forschungsdaten, einschließlich Da-

tenerhebung, Speicherung, Übertragung und Sicherung

Die Vergütung für das Beschäftigungsverhältnis an der htw saar richtet sich nach den Vorschriften Ihre Bewerbung

des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vorgesehen ist die Entgeltgruppe

Bei ausländischen Bildungsab-

E 13.

schlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise

Was wir bieten

über die Gleichwertigkeit mit ei-

nem deutschen Abschluss (Zeug-

Arbeiten an der htw saar heißt, sich den täglichen Herausforderungen einer

nisbewertung), da wir die Bewer-

Hochschule in einem dynamischen Umfeld zwischen Lehre, Forschung und bung beim weiteren Bewerbungs-

Verwaltung zu stellen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten dabei mit prozess sonst nicht berücksichtizahlreichen Angeboten: gen können. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Gleitzeitmodell |Home-Office |30 Urlaubstage

Unsere Hochschule ist zertifiziert

mit dem »Audit familiengerechte

Interne Qualifikation |Erasmus + Personalmobilität |Bildungsurlaub

Hochschule« und dem Diversity-

Audit »Vielfalt gestalten« und steht

für eine familienfreundliche sowie

Vergütung nach TV-L |Jahressonderzahlung |Vermögenswirksame Leistungen | RZVK diverse Arbeitskultur. Sie fördert

die Gleichstellung von Frauen und

Männern und begrüßt Bewerbun-

BGM | Hochschulsport gen von Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte oder

gleichgestellte Bewerber*innen

Kostenfreie Parkplätze |Kostenbeteiligung Jobticket |Gute Verkehrsanbindung

werden bei gleicher Eignung be-

vorzugt berücksichtigt; bitte legen

Sie hierfür Ihren Nachweis bei.

Corporate Benefits |Radleasing

Bei Fragen steht Ihnen Frau

Schmidt aus der Personalabtei-

Lebendige Grenzregion lung telefonisch oder per E-Mail

zur Verfügung.

Ludmilla Schmidt

> Unser Standort

A1/ Recruiting

bewerbung@htwsaar.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges

Anliegen. Informationen gem. Art.

13 DSGVO für Bewerbungen auf

Stellenausschreibungen finden Sie

unter: htwsaar.de/datenschutz