Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für Innovation und Entrepreneurship

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 41.000 Studierenden und rund 7.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 159 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.

An der Professur für Innovation und Entrepreneurship am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main, ist zum 01.04.2027 die Stelle für eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(E 13 TV-G-U, 50%-Teilzeit)

zunächst für die Dauer von drei Jahren (mit der Option auf Verlängerung für weitere zwei Jahre) zu besetzen.

Wir sind ein internationales Team, das offen und kooperativ zusammenarbeitet. Die Forschungsinteressen der Professur liegen an der Schnittstelle zwischen Innovation, Entrepreneurship und institutioneller Theorie. Neben klassischen Fragen des Innovationsmanagements untersuchen wir, wie sich Unternehmen in unterschiedlichen institutionellen Kontexten positionieren und Innovation beeinflussen können. Ein besonderes Interesse haben wir an neuen Methoden.

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit an Forschungsprojekten der Professur sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung von Lehrveranstaltungen und der Beratung von Studierenden bei der Anfertigung von Seminararbeiten, Bachelor-, Masterarbeiten. Es wird Gelegenheit zur selbstbestimmten Forschung, insbesondere Arbeiten an einer Promotion gegeben.

Voraussetzung ist ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master/Magister) an einer internationalen oder nationalen Hochschule im Bereich Wirtschaftswissenschaften. Darüber hinaus erwarten wir sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden und Vertrautheit mit statistischen Verfahren und Programmen wie Stata, R oder Python, sowie ein Interesse am Erlernen neuer Forschungsmethoden (neurale Netze, NLP, visual data). Sie sollten gern im Team arbeiten und fließende Englischkenntnisse mitbringen. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Des Weiteren erwarten wir Neugierde, Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie Integrität und innovatives Denken. Ein Interesse an Ostasien ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Familienfreundlichkeit und Diversität. Um die Vielfalt unterschiedlicher Lebenswelten und Erfahrungen an der Universität zu stärken, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Zugehöriger anderer bisher unterrepräsentierter Gruppen. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sind Frauen in dem Fachbereich/der zentralen Einrichtung unterrepräsentiert, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (CV, relevanten Zeugnissen, Kopie der Masterarbeit als PDF, Publikationsverzeichnis, zwei Empfehlungsschreiben) bis zum 15.01.2027 per E-Mail an das Sekretariat von Frau Prof. Dr. Storz
(kiradjieva@em.uni-frankfurt.de).

Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehende Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet werden.
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Wir bieten

Fit und Gesund

Umfangreiches günstiges Sportangebot, medizinische arbeitsplatzbezogene Vorsorgeuntersuchungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und fahrradfreundlicher Campus

Fahrradwerkstatt

Fahrradwerkstatt auf dem Campus Westend

Gute Verkehrsanbindung

Alle Campusstandorte sind mit PKW, Fahrrad und öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Tätigkeit und Organisationseinheit ist Arbeiten in Gleitzeit möglich.

mobiles Arbeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und/oder Telearbeitsplatz

Altersvorsorge

Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen (Betriebsrente)

Kinderferienbetreuung

Ferienbetreuungsangebote und Kinder-Uni (regelmäßige Vortragsreihe für Kinder zu wissenschaftlichen Themen)

LandesTicket Hessen

Kostenlose Fahrten im gesamten Regionalverkehr in Hessen

Parkplatz

Kostengünstige (Tiefgaragen-)Parkplätze am Arbeitsort

Urlaub

30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr

Mensa und Café

Umfangreiche und vielfältige Verpflegungsangebote auf dem Campus mit zahlreichen vegetarischen und veganen Mahlzeiten

Moderner Arbeitsplatz

Ausstattung mit mobilen Dienstgeräten (je nach Tätigkeit), ergonomische Möbel, vielseitiger Mitarbeitendenausweis (Goethe-Card) dient als Zugangsberechtigung, Bibliothekszugang, Bezahlkarte, etc.

Vereinbarkeit von Job und Familie

Ferienbetreuungsangebote, Campus-Kita, Kinderzulage (gemäß tariflicher Bestimmungen), Kinder-Uni (wissenschaftliche Vorträge für Kinder), Förderung beruflicher Wiedereinstieg nach Elternzeit.

Stellen sind grundsätzlich auf mehrere Mitarbeitende aufteilbar (sofern die Aufgaben nicht entgegenstehen), Möglichkeit zur Teilzeit (gemäß tariflicher Bestimmungen)

Zentrale Lage

Campusstandorte sind zentral in Frankfurt gelegen mit guter Infrastruktur im Umkreis

Fort- und Weiterbildung

Moderner Goethe-Lerncampus mit vielfältigen Lernformaten (Präsenz und digital) und Qualifizierungsangeboten

attraktiver Tarifvertrag (TV-G-U)