Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in als Projektkoordinator/-in

Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakult&aumlt

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in als Projektkoordinator/-in (w/m/d)

Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Kennz. 8052

Voll-/Teilzeit:
75 – 100 %

Befristet:
31.08.2028* 1

Arbeitsbeginn:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
18.11.2026

TV-L
i.d.R. E13 2

*Weiterbeschäftigung bis 08/2030 wird angestrebt

Die Stelle ist im Rahmen des Deutschen Zentrums für Psychische Gesundheit (DZPG), gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) zu besetzen.

Aufgaben

• Koordination der Implementierung und Ausrollung der systematischen Rekrutierung psychiatrischer Patientinnen/Patienten mittels des Broad Consents der Medizininformatik-Initiative (MII)
• Kordination der begleitenden Abnahme biologischer Proben, deren präanalytische Aufarbeitung, sowie der Asservierung in der angeschlossenen Biobank
• Koordination des Anschlusses der Biobank der Psychiatrie an die neu etablierte Core Facility Biobanking des Universitätsklinikums Tübingen
• Weiterentwicklung der Infrastruktur Biobanking, OMICS und Bioinformatik des DZPG am Standort Tübingen
• Steuerung von Abstimmungsprozessen und Kommunikation zwischen den beteiligten Partnern

Profil

• Masterabschluss in einem relevanten Fach, z. B. Psychologie, Medizin, Naturwissenschaften, Neurowissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder einem verwandten Fach
• Idealerweise Vorerfahrung in der Projektkoordination in einem medizinischen Umfeld sowie in den Bereichen Consent und Biobanking
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. Sprachniveau C1) in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative

Vorteile

Modernes Umfeld

• innovatives Universitätsklinikum
• modernste Technik
• internationale Spitzenforschung
• ausgezeichnete Perspektiven

Forschung

• Spitzenforschung auf höchstem Niveau
• Förderung von PhD bis Professur

Karriere & Entwicklung

• strukturierte Einarbeitung
• klinikeigene Akademie
• vielfältige Fortbildungsangebote
• gezielte Karriereförderung

Internationalität

• Kultur- & Generationenvielfalt im Team
• Unterstützung durch Sprachkurse
• Integrationsprogramme

Chancengleichheit & Diversität

• aktive Förderung der Gleichstellung
• interne Gremien als Anlaufstelle
• Netzwerk für Konfliktlösung

Modernes Umfeld

• innovatives Universitätsklinikum
• modernste Technik
• internationale Spitzenforschung
• ausgezeichnete Perspektiven

Forschung

• Spitzenforschung auf höchstem Niveau
• Förderung von PhD bis Professur

Karriere & Entwicklung

• strukturierte Einarbeitung
• klinikeigene Akademie
• vielfältige Fortbildungsangebote
• gezielte Karriereförderung

Internationalität

• multikulturelles Team
• internationale Karrieremöglichkeiten
• Unterstützung durch Sprachkurse
• Integrationsprogramme

Chancengleichheit & Diversität

• aktive Förderung der Gleichstellung
• interne Gremien als Anlaufstelle
• Netzwerk für Konfliktlösung

Über uns

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.

Kontakt bei Fragen

Frau Prof. Dr. Vanessa Nieratschker

07071 29 85523

Online-Bewerbung an

Frau Prof. Dr. Vanessa Nieratschker
Kennziffer: 8052
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Bewerbungsfrist: 18.11.2026

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Weitere offene Stellen

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

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