Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin /

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Ausschreibungskennziffer 172/2026

Fakultät für Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie

Institut für Werkstoffwissenschaft

Umfang: 1,0 VZÄ (40 Std./Woche; Teilzeit ggf. mgl.) Vergütung: E 13 TV-L

Beginn: 01.12.2026 Befristung: 48 Monate

Am Institut für Werkstoffwissenschaft ist zum 01.12.2026 im Rahmen der DFG-Forschergruppe

„Kombinierte Effekte in Fe-basierten Formgedächtnislegierungen – Modellgetriebenes Legierungsdesign Ihre Bewerbung

unter Berücksichtigung der Prozess-Mikrostruktur-Eigenschaftsbeziehungen“ die o. g. Stelle befristet zu

besetzen. Der Einsatz von Formgedächtnislegierungen (FGL) erlaubt bei werkstoffgerechtem Bauteilde- Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit

sign aufgrund der den FGL inhärenten Funktionseigenschaften Bauteile mit deutlich erhöhter Funktiona- einem Anschreiben/Motivationsschreilität, Sicherheit und Nutzungsdauer zu realisieren. In der geplanten Forschungsgruppe (FOR) sollen die ben, Lebenslauf, Kopien aller relevanten

in den eigenen Vorarbeiten erstmalig in Fe-Basis-FGL beschriebenen kombinierten FG-Effekte tiefgrei- Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer

fend erforscht und entsprechende Wirkmechanismen grundlegend verstanden werden. Das hier zu (172/2026) bis zum 17.10.2026 per

bearbeitende Teilprojekt der Forschergruppe beschäftigt sich mit der Thermodynamik und dem Phasen- E-Mail an:

umwandlungsverhalten dieser FGL. Das Institut für Werkstoffwissenschaft wird dieses Projekt somit mit

seiner Expertise auf dem Gebiet der computergestützten thermodynamischen Modellierung auf Basis bewerbungen@tu-freiberg.de

der CALPHAD-Methode sowie bei gezielten Mikrostrukturuntersuchungen unter Nutzung der Martensitkristallografie unterstützen. oder an:

TU Bergakademie Freiberg

Ihre Aufgaben:

Dezernat Personalangelegenheiten

• thermodynamische Modellierung des quinären Werkstoffsystems Fe–Mn–Al–Ni–X (X = Ti, Cr) auf

09596 Freiberg

Basis der CALPHAD-Methode unter Nutzung der Software Thermo-Calc.

• Verifizierung der thermodynamischen Berechnungen durch gezielte Phasengleichgewichtsunter-

Für weitere Informationen steht

suchungen an hochreinen Modelllegierungen. Diese werden nach Herstellung und Wärmebehand-

Ihnen Herr

lung umfassend mittels Röntgenbeugung und elektronenmikroskopischer Methoden (REM/EDX,

Prof. Dr. Andreas Leineweber

REM/EBSD) charakterisiert.

• Bestimmung von Phasenumwandlungstemperaturen und thermochemischen Größen mit Hilfe der Andreas.Leineweber@iww.tu-

Methoden der thermischen Analyse (DTA, DSC). freiberg.de,

• Mikrostrukturelle Untersuchungen unter Berücksichtigung der Theorie der Martensitkristallografie Tel. 03731 39-2622

an im Projekt generierten Proben. Primär soll hierfür die Methode der Elektronenrückstreubeugung zur Verfügung.

(REM/EBSD) eingesetzt werden.

• Entwicklung von Werkstoffmodellen auf Basis thermodynamischer Betrachtungen, die den Einfluss der geordneten Ausscheidungen auf die martensitische Phasenumwandlung näher beleuch- Bitte beachten Hinweise und Informationen

ten. Die Ergebnisse sollen auch in thermodynamische Modellierungsansätze einfließen zur Erhebung personenbezogener Daten im

• Zusammenarbeit mit Projektpartnern; Erstellung von Berichten Bewerbungsverfahren unter:

https://tu-freiberg.de/Stellenangebote

• Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen
• Publikation der Ergebnisse in internationalen begutachteten Fachzeitschriften

Das erwarten wir von Ihnen:

• Promotion oder universitärer Diplom- oder Masterabschluss in der Material- bzw. Werkstoffwissenschaft, Physik, Mineralogie, Chemie oder in verwandten Disziplinen
• ausgezeichnete Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der thermodynamischen Modellierung komplexer Legierungssysteme sowie von Struktur- und Mikrostrukturanalytik Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d)
• Befähigung zum experimentellen wissenschaftlichen Arbeiten müssen die Einstellungsvoraussetzungen

für den Abschluss von Arbeitsverträgen für

• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

eine bestimmte Zeit gemäß WissZeitVG er-

• ausgezeichnete Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift

füllen. Schwerbehinderte oder Gleichge-

Das können Sie von uns erwarten: stellte (m/w/d) werden bei gleicher Eig-

• Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten nung, Leistung und Befähigung bevorzugt
• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen Nachweis bei. Die TU Bergakademie Freiberg

entsprechend den persönlichen Voraussetzungen

fördert gezielt den Anteil von Frauen und

• attraktive Nebenleistungen, z.B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge

lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur

(VBL), Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Ticket für den ÖPNV „Job-Ticket“

Bewerbung ein.

• breites Spektrum an Vernetzung, Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten
• fokussiertes Forschungsprogramm sowie strukturierte Ausbildungsstrategie