Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für den Schwerpunkt Interkulturelle Kommunikation mit Migrationsforschung

An der Professur Interkulturelle Kommunikation mit Schwerpunkt Migrationsforschung des Instituts für Deutsch als Zweit- und Fremdsprechen und Interkulturelle Wirtschaftskommunikation der Philosophischen Fakultät ist zum 01.01.2027 eine Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Migrationsforschung

in Teilzeit (50% / 20 Wochenstunden) befristet auf zunächst 3 Jahre zu besetzen.

Für den Aufbau der Professur Interkulturelle Kommunikation mit Schwerpunkt Migrationsforschung ist ein:e wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in gesucht, die am Aufbau einer sozialwissenschaftlichen Interkulturalitäts-, Diversitäts- und Migrationsforschung mitwirkt und insbesondere an der Etablierung des neuen Forschungsfelds „(Nicht-)Sesshaft-Werden-Können“ in der postmigrantischen Gesellschaft vorantreibt. Dabei soll anhand von Wohnbiographien (mit und ohne eigene Migrationsgeschichte) in einer biographischen Längsschnittuntersuchung der Prozess des Ankommens, Sesshaftwerdens und Bleibens untersucht werden, mit dem Ziel, den Begriff der Mobilität in der Migrationsforschung um einen theoretischen Begriff des Sesshaften zu erweitern. Der Gegenstand wird an der Schnittstelle von Interkulturalitäts-, Wohn- und Migrationsforschung untersucht.

Ihre Aufgaben:

• Die Durchführung und Entwicklung von qualitativen Forschungsprojekten mit der Professurinhaberin gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie arbeiten an einem eigenen wissenschaftlichen Qualifizierungsprojekt im Rahmen der Forschungsfelder der Professur (z.B. Promotion)
• Eigenverantwortliche Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der Interkulturalitäts- und Migrationsforschung
• Sie unterstützen den Fachbereich IWK bei der Verwaltung, beispielsweise bei der Gremienarbeit als Vertreter:in des Mittelbaus (der nicht-professoralen Ebene der Universität)

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit Schwerpunkt in Sozialwissenschaft, Soziologie, Kulturpsychologie oder verwandten Fächern
• Zwingend notwendig sind Kenntnisse in der qualitativ-rekonstruktiven Sozialforschung
• Erfahrung mit Lehrveranstaltungen
• Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen der Migrations- und Interkulturalitätsforschung
• Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten, Zielstrebigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeitsfelder
• Eigenverantwortliches Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber Thüringens
• Interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zu Sozial- und Kulturpsychologie, Soziologie
• Teilnahme an (inter-)nationalen Konferenzen
• Flexible Arbeitszeiten (nach Rücksprache)
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Enge Betreuung des Promotionsprojekts
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 06.11.2026 über unser Onlineformular.