Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

als Defence Adoption Manager TEVV

an der Fakultät für Bau

am Institut Konstruktiven Ingenieurbau

im Gebiet Defence Innovation UniBw

(Entgelt bis in die Entgeltgruppe 14)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre in Voll- oder Teilzeit gesucht.

Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft

fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für

hochqualitative Lehre und Forschung. In unserem Selbstverständnis verstehen wir uns als familienorientierte

Einrichtung, die für Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit steht. Das Institut für Bau stellt hierbei

als Transformation-Office die Brücke zwischen Forschung und Anwendung im Defence-Bereich her und ar-

beitet direkt mit dem Palladion Defence Accelerator und NATO DIANA zusammen.

Ihre Aufgaben

• Bedarfs- und Anforderungsanalyse: Identifikation, methodische Erfassung und Strukturierung

operativer Bedarfe, militärischer Fähigkeitslücken sowie nutzerspezifischer Anforderungen von

Streitkräfteangehörigen (z. B. Truppe, Bediener-, Kommandanten- und Führungsebene).

• Systemlösungskonzeption & Schnittstellenkoordination: Ableitung zukunftsfähiger technischer

Systemlösungen auf Basis der erfassten Anforderungen sowie die zielgerichtete Koordination und

Abstimmung zwischen Startups, militärischen Partnern, Fachabteilungen und externen Schnittstellen.

• Begleitung von Test- und Evaluierungsprozessen (TEVV): Fachliche Unterstützung und methodische Begleitung der Programmteilnehmenden (Innovatoren) bei der Planung, Steuerung, Durchführung und Auswertung von TEVV-Aktivitäten (Testing, Evaluation, Verification and Validation) für

neuartige Dual-Use-Technologien.

• Netzwerk- und Ökosystemaufbau: Auf- und Ausbau von strategischen Partnerschaften und Netzwerkkontakten zu militärischen Endnutzern der Bundeswehr, nationalen Testzentren, Erprobungsstellen sowie maßgeblichen Akteuren des NATO-Innovationsökosystems.
• Inhaltliche Betreuung von Erprobungsformaten: Konzeptionelle Vorbereitung, fachliche Ausgestaltung und inhaltliche Begleitung von Technologiedemonstrationen, Erprobungen und Truppenbzw. Feldbesuchen.
• Strategische Programmentwicklung: Aktive Mitgestaltung, Weiterentwicklung und kontinuierliche

Evaluation der Accelerator-Programmstrukturen sowie Impulsgebung für zukunftsorientierte Clusterund Kollaborationsformate.

Qualifikationserfordernisse

• Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Magister oder

Diplom) in technischen, sicherheitspolitischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit ggf. al-

ternativen bzw. vergleichbaren Abschlüssen

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse im Niveau B2

Erwünscht

• Sie können komplexe technische, betriebswirtschaftliche und politische Zusammenhänge klar kommunizieren, gegenüber Soldaten, Gründern und Investoren gleichermaßen
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und behalten auch unter Druck die Ruhe und den Überblick
• Sie bringen unterschiedliche fachliche und persönliche Perspektiven konstruktiv zusammen und

schaffen tragfähige Lösungen

• Erfahrung im Defence-Bereich, in der Startup-Welt oder im öffentlichen Sektor ist ein Plus, aber kein

Muss

Was Für Uns Zählt

• Ihre Arbeitsweise ist eigeninitiativ, verantwortungsbewusst, empathiegeleitet und zielgerichtet
• Sie haben ein echtes Interesse an Defence Innovation und Dual-Use-Technologien, um die Verteidigungsfähigkeit der NATO und Deutschlands zu steigern.
• Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, Abstraktionsfähigkeit und Kreativität und bringen

dieses methodisch und strukturiert zur Wirkung

• Sie verfolgen kreative Lösungsansätze für neue Fragestellungen und interdisziplinäre Perspektiven
• Sie haben ein starkes Interesse an Forschung, Freude an wissenschaftlichem Arbeiten sowie der

Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen

• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im

Sinne des Grundgesetzes

• Sie bringen Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz ein
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.

Was Für Sie Zählt

• Mission mit Wirkung: Sie arbeiten in einem der wenigen Kontexte, wo Technologie, Sicherheitspolitik

und operative Praxis direkt zusammentreffen. Was Sie hier bewirken, hat Konsequenzen und das im

guten Sinne.

• Einzigartiges Ökosystem: Direkte Zusammenarbeit mit Deep-Tech-Startups, Bundeswehr-Endnutzern, NATO-Strukturen, Forschung und Investoren. Vernetzung, die Sie anderswo nicht finden.
• Gestaltungsspielraum: Palladion ist kein fertiges System. Es entsteht noch – mit Ihnen. Sie bekommen eigene Verantwortungsbereiche und den Raum, diesen mitzugestalten.
• Sicherheit & Flexibilität: Eingruppierung nach TVöD, mobiles Arbeiten, Campus-Infrastruktur der

UniBw M: Kinderbetreuung, Sportanlagen, Gesundheitsförderung.

• „If we care for each other, good things will happen.“ – Das ist kein Slogan. Es ist die Art, wie wir

arbeiten.

• Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten

(Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit

• Die Eingruppierung (bis) in die Entgeltgruppe 14 TVöD erfolgt im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur

vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.

• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage]
• Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung möglich [
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen

Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert

• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einem

umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot

• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen

während der Arbeitszeit teilzunehmen

• Sie können am Corporate-Benefits-Programm mit Vergünstigungen und Rabatten auf Markenartikel,

Dienstleistungen und viele lokale Angebote teilnehmen

Bemerkungen

Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ansprechstelle

Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse; sofern vorhanden

Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch) senden

Sie bitte im PDF-Format per E-Mail bis zum 06.11.2026 mit dem Betreff: „Bewerbung Defence Adoption

Manager TEVV“ an:

lydia.auerbach@unibw.de

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt

werden

• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland

beizufügen

Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen:

https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung