Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften

an der Professur für Wandel und Nachhaltigkeit

(Entgelt bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre in Voll- oder Teilzeit gesucht.

Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. In unserem Selbstverständnis verstehen wir uns als familienorientierte Einrichtung, die für Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit steht.

Die Professur für Wandel und Nachhaltigkeit (www.unibw.de/wandel) an der Fakultät für Wirtschafts- und

Organisationswissenschaften forscht an der Schnittstelle von Regionalwissenschaft, Resilienz und Nachhaltigkeit. Von besonderem Interesse sind hierbei Mensch-Technik-Umwelt Interaktionen, sowie Stadt-Land

Beziehungen.

Ihre Aufgaben

• Sie forschen zu aktuellen Themen des Instituts (z. B. urbane Resilienz, regionale Diffusion nachhaltiger Technologien, ökologische und soziale Kipppunkte & Kaskadeneffekte).
• Sie wirken an der Weiterentwicklung ökonomischer Modelle (systemdynamische Modellierung, ökonometrische Modelle) mit.
• Sie unterstützen bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten.
• Sie lehren und unterstützen in den Modulen der Professur.
• Sie publizieren in wissenschaftlichen Zeitschriften und nehmen an Konferenzen und Tagungen teil.

Qualifikationserfordernisse

• Sie haben eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master/Diplom) im Be-

reich der VWL, Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt VWL), Wirtschaftsphysik oder einer

vergleichbaren Fachrichtung.

• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand von mindestens B2 und Fremdsprachenkenntnisse im Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Erwünscht

• Sie bringen gute Kenntnisse in regionalökonomischen Theorien und Methoden mit.
• Sie haben schon Erfahrungen in der Modellierung (empirische Modellierung, System Dynamics).

Was Für Uns Zählt

• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten, Selbständigkeit und Begeisterungsfähigkeit aus.
• Sie bringen analytisches Denkvermögen, Kreativität und sorgfältiges Arbeiten mit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung

im Sinne des Grundgesetzes

• Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz

Was Für Sie Zählt

• Sie haben die Möglichkeit zur Promotion mit intensiver Betreuung, dabei aktive, kontinuierliche Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung.
• Wir fördern internationale und nationale Konferenzteilnahmen und Forschungsaufenthalte im Ausland, so dass Sie sich frühzeitig dem globalen wissenschaftlichen Diskurs stellen können.
• Sie haben die Möglichkeit zur hochschuldidaktischen Weiterbildung und Zertifizierung.
• Wir bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team.
• Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten

(Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit

• Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur

vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen An-

forderungen.

• Homeoffice ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und

Teilzeitmodelle fördert.

• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einem

umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.

• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen

während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Sie können am Corporate-Benefits-Programm mit Vergünstigungen und Rabatten auf Markenartikel, Dienstleistungen und viele lokale Angebote teilnehmen.

Bemerkungen

Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von

Menschen mit Migrationshintergrund.

Ansprechstelle

Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse; sofern vorhanden

Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch) senden

Sie bitte im PDF-Format per E-Mail bis zum 30. September 2026 mit dem Betreff: „WM E13 WOW – Wandel und Nachhaltigkeit“ an:

Prof. Dr. Axel Schaffer (sekretariat.schaffer@unibw.de)

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung

beigefügt werden

• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland

beizufügen

Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen:

https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung