Wiss. Mitarbeiter:innen / Doktorand:innen (w/m/d) – Sonderforschungsbereich „Eisen, neu gedacht!“

Darmstadt   /   55% – 75%   /    Befristet (3 Jahre)   /   Entgeltgruppe 13 TV TU Darmstadt   /   zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

Im Rahmen des DFG-geförderten SFB 1487 „Eisen, neu gedacht!“ sind vorbehaltlich der Bewilligung mehrere Stellen als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:innen zu besetzen. 

Im Folgenden sind die zu besetzenden Stellen beschrieben:

Position 1 – Teilprojekt B01 oder B04 – Vera Krewald (55%)

• Ihre Aufgaben im Teilprojekt B01 oder B04: Die Gruppe für Quantenchemie von Prof. Vera Krewald sucht eine:n Doktorand:in mit hoher Eigenmotivation, die/der ein Projekt an der Schnittstelle zwischen Experiment und Theorie vorantreibt. Die/der Kandidat:in wird die elektronischen Strukturen molekularer Eisenkomplexe mit Hilfe von Wellenfunktionsmethoden aufklären, um deren Redox-, spektroskopische und magnetische Eigenschaften zu analysieren, und zur Entwicklung allgemeiner Kraftfelder für Übergangsmetallkomplexe mit offener Schale beitragen.

• Ihr Profil u. a.: Kenntnisse in Python oder Julia sowie Erfahrung mit Bayes’schen Methoden sind von Vorteil

Position 2 – Teilprojekt C03 – Oliver Gutfleisch (75%)

• Ihre Aufgaben im Teilprojekt C03: Die Stelle ist in der international renommierten Abteilung für Funktionsmaterialien angesiedelt, die sich auf die Entwicklung ressourceneffizienter Funktionsmaterialien konzentriert (siehe Details auf der Homepage der Abteilung). Im Rahmen dieses von Prof. Oliver Gutfleisch (Funktionelle Materialien, Institut für Materialwissenschaften) geleiteten Projekts untersuchen Sie die grundlegenden Prinzipien der Phasenbildung, der chemischen Ordnung, der Defektbildung sowie der interstitiellen und substitutiven Legierung in magnetischen Materialien auf Eisenbasis und ermitteln dabei Struktur-Eigenschafts-Beziehungen. Ihre Arbeit umfasst die experimentelle Legierungssynthese im Labormaßstab, von traditionellen Schmelz- und Pulvermetallurgieverfahren bis hin zu Nichtgleichgewichtsverfahren und Gas-Feststoff-Reaktionen, sowie fortschrittliche Charakterisierungstechniken zum Verständnis der Phasenbildung, struktureller Verzerrungen sowie (mikro-)struktureller und magnetischer Eigenschaften. Wir arbeiten an der L10-Tetragonalisierung von Nanopartikeln und Fe-basierten Volumenverbindungen, die letztlich in Permanentmagneten aus auf der Erde reichlich vorhandenen Elementen zum Einsatz kommen könnten.

• Ihr Profil u. a.: Kenntnisse über Prinzipien des Legierungsdesigns und fortgeschrittene Charakterisierungstechniken sind von Vorteil.

Ihr Profil

Neben den oben genannten spezifischen Qualifikationen erwarten wir für alle Positionen innerhalb des SFB:

• Einen überdurchschnittlichen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Chemie, Materialwissenschaften, Maschinenbau, Physik oder ähnlichen Fachrichtungen.

• Die Fähigkeit, Forschungsarbeiten auf Englisch zu lesen und zu verfassen, wissenschaftliche Ergebnisse auf Englisch und Deutsch zu präsentieren sowie an Teamdiskussionen auf Englisch und Deutsch teilzunehmen.

• Eine proaktive Herangehensweise an gemeinsames Lernen und Lehren ist unerlässlich. Wir legen Wert auf Kommunikation innerhalb des SFB und suchen neue Mitglieder, die den kollegialen Austausch schätzen.

• Wir erwarten aktives Engagement für den SFB durch Mitwirkung an organisatorischen Aufgaben, die Präsentation von Forschungsergebnissen und wissenschaftliche Publikationen.

Weitere Einzelheiten finden Sie in den o.g. Projektbeschreibungen.

Wir bieten

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

Wir bieten Ihnen die Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion. Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

• Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung

• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub

• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten

• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot

• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen

• Dienstrad/Fahrradleasing

• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Allgemeine Hinweise / Datenschutz

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Für Rückfragen zu diesen Positionen steht Ihnen die jeweilige Ansprechperson, gelistet auf der Homepage https://www.chemie.tu-darmstadt.de/iron-upgraded/iu_research/iu_researchprojects/index.de.jsp gerne zur Verfügung.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche(s) Teilprojekt(e) (ein Teilprojekt, mehrere oder alle) Sie sich bewerben. 

Kenn-Nr.: T177-2026

Bewerbungsschluss: 06.08.2026