Wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in (w/m/d)

Die Arbeitsgruppe von Verena Spatz arbeitet im Bereich der Didaktik der Physik vor allem im Genre des Design-Based Research und lässt dabei fachdidaktische Forschung durch innovativen Lehr-Lern-Arrangements zur Physik sowohl in schulischen Kontexten als auch in außerschulischen Lernsettings wirksam werden. Im Zentrum steht dabei nicht nur die Vermittlung physikalischer Inhalte und Methoden, sondern auch das Ziel, neue Perspektiven auf Wissenschaft zu eröffnen und den Zugang zu den Naturwissenschaften anregender und greifbarer zu gestalten, beispielsweise bei Labor- und Projekttagen im Educational Outreach des Fachbereichs Physik.

Der Aufgabenschwerpunkt liegt in der Konzeption und Umsetzung von Angeboten zur Förderung besonders begabter Schüler:innen im Physics Student Lab. Die Ziele der Förderung können sowohl fachliche Vertiefung als auch überfachliche Kompetenzen (wie wissenschaftliches Denken, Problemlösefähigkeit und Teamarbeit) sowie angemessene Vorstellungen von naturwissenschaftlicher Forschung und entsprechenden Berufsbildern sein. Diese Ziele werden durch eine flankierende Datenerhebung und -auswertung (fachdidaktische Begleitforschung) evaluiert. Hierzu finden die Methoden der empirischen Unterrichtsforschung Anwendung.  

Das Beschäftigungsverhältnis dient zur wissenschaftlichen Qualifizierung und bietet Ihnen die Gelegenheit zur Promotion.

Sie verfügen über

• Ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Physik für das Lehramt an Gymnasien 
• Offenheit für interdisziplinären Austausch
• Physikalische und didaktische Fragestellungen
• Erfahrungen in der empirisch gestützten Entwicklung von (Begleit-) Materialien für Schüler:innen oder Lehrkräfte zu Kursen oder Angeboten physikalischen Inhalts 
• Sehr gute Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

Wir bieten Ihnen die Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion. Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

• Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Prof.’in Verena Spatz unter verena.spatz@physik.tu-darmstadt.de gerne zur Verfügung.

Prof.’in Dr. Verena Spatz