Wiss. Mitarbeiter:in / PostDoc (w/m/d) – Cyber-Sicherheit und – Privatheit, Friedens- und Konfliktforschung

Die Forschung und Lehre konzentrieren sich auf die Schnittstelle der Disziplinen Cybersicherheit und Privatheit, Friedens- und Konfliktforschung sowie Mensch-Computer-Interaktion. Im Mittelpunkt stehen dabei drei zentrale Themenbereiche. Der erste umfasst die Friedensinformatik und die technische Friedensforschung mit Schwerpunkten auf Cyber Peace, Cyber War, Cyber-Rüstungskontrolle sowie den Dual-Use-Aspekten der Informatik. Der zweite Themenbereich befasst sich mit der Kriseninformatik und Information Warfare. Hier stehen insbesondere die Rolle sozialer Medien in Konflikt- und Krisensituationen, Meinungsmanipulation sowie die Verbreitung von Desinformation und Fake News im Fokus. Der dritte Schwerpunkt liegt auf benutzbarer Sicherheit und Privatheit. Dabei werden resiliente digitale Infrastrukturen sowie Maßnahmen zur Förderung von IT-Sicherheit und Datenschutz erforscht und entwickelt, um digitale Systeme sicherer und zugleich benutzerfreundlicher zu gestalten.

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Forschung und Lehre in der Schnittmenge der Disziplinen Cyber-Sicherheit und –
Privatheit, Friedens- und Konfliktforschung sowie Mensch-Computer-Interaktion
und besonders folgenden Themenbereiche:

1. Friedensinformatik und technische Friedensforschung (Schwerpunkt)
    Cyber-Peace, -War, -Rüstungskontrolle
    Dual Use in der Informatik
2. Kriseninformatik und Information Warfare
    Soziale Medien in Konflikt- und Krisenlagen
    Meinungsmanipulation und Fake News
3. Benutzbare Sicherheit und Privatheit
    Resiliente digitale Infrastrukturen (Landwirtschaft / Städte- und  privatheitsfördernde Maßnahmen

• Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene Promotion in Informatik, IT-Sicherheit,
  Human-Computer-Interaction
• Interesse an relevanter und hochwertiger Forschung
• Erste Erfahrungen in der Anwerbung von Drittmittelprojekten
• Offenheit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

• Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Johanna Grube unter grube@peasec.tu-darmstadt.de gerne zur Verfügung.

Johanna Grube