Wiss. Mitarbeiter*in (m-w-d) an der Philsophischen Fakultät II, Institut für Anglistik und Amerikanistik

Externe Stellenausschreibung Reg.-Nr. 4-6190/26-H

An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Philosophische Fakultät II, Institut für Anglistik und Amerikanistik, ist ab dem 01.01.2027, die auf bis zu 3 Jahre befristete Stelle einer*eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin*/ Mitarbeiters (m-w-d)

in Teilzeit (50%) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Arbeitsaufgaben:

• Lehre gemäß LVVO-LSA und begleitende Prüfungstätigkeit im Bereich der englischen Literatur- und/oder Kulturwissenschaft in allen relevanten Studiengängen
• Mitarbeit an Forschungsvorhaben des Lehrstuhls Englische Literatur und Kultur sowie Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen (Tagungen, Workshops) und bei der Lehrstuhladministration
• Wissenschaftliche Dienstleistungen
• Forschungsvorhaben zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung

Voraussetzungen:

• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Staatsexamen) mit Schwerpunkt in der englischen Literatur- und/oder Kulturwissenschaft
• Qualifikationsvorhaben innerhalb des Forschungsschwerpunkts „Second World(s). Zweite Blicke auf die ‚Zweite‘ Welt“
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Wissenschaftliches Interesse an Fragestellungen der britischen Literatur und/oder Kultur des langen 18. Jahrhunderts und/oder des 20./21. Jahrhunderts
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie Organisations-, Koordinations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen (wünschenswert)
• Lehrerfahrung in d. englischen Literatur- und/oder Kulturwissenschaft (wünschenswert)
• Forschungserfahrung in der engl. Literatur- und/oder Kulturwissenschaft (wünschenswert)

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit bei Abschluss des Arbeitsvertrages eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications) der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education) vorlegen.