Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg oder Home Office-basiert eine Professur für Coaching, Supervision und Change-Management (m/w/d) im Rahmen einer

Wir suchen nach Verstärkung! Die Euro-FH ist eine der führenden privaten Hochschulen in Deutschland. Mit mehr als 10.000 Studierenden zählt sie zu den TOP 5 von aktuell 120 Hochschulen.

Werde Teil unseres Teams!

Professur für Coaching, Supervision und Change-Management (m/w/d)

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorzugsweise am Standort Hamburg oder Home-Office-basiert eine Professur für Coaching, Supervision und Change-Management (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung in Teilzeit (50%).

Zu deinen Aufgaben gehören:

Es erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Gestaltungsspielräumen!

• Die (Weiter-)Entwicklung und Verantwortung von spannenden, praxisorientierten Fachmodulen sowie die Konzeption von innovativen, digitalen Lehrangeboten stehen bei deiner Tätigkeit im Mittelpunkt.
• Ein Schwerpunkt liegt in der Leitung von zwei Master-Studiengängen in den Bereichen Business Coaching und Change-Management sowie Supervision und Coaching.
• Gemeinsam mit unseren erfahrenen externen Lehrbeauftragten und Autor/innen gestaltest du die Online-, Fern- sowie Präsenzlehre und betreust unsere Studierenden.
• In hochschulübergreifenden Teams wirkst du an der Weiterentwicklung unserer Hochschule mit.
• Die Weiterentwicklung des bestehenden Fernhochschul-Didaktik-Konzeptes ergänzt dein Tätigkeitsfeld.

Womit kannst du bei uns punkten?

Dein Profil (nach §15 HmbHG):

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion im Bereich Pädagogik, Soziologie, Psychologie, Human Ressource Management, Beratung oder Erziehungswissenschaften
• Pädagogische Eignung für die Lehre an der Hochschule
• Mindestens fünf Jahre berufliche Praxis (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)

Außerdem zeichnet dich Folgendes aus:

• Begeisterung für innovative Themen in spezifischen Handlungsfeldern deiner Studiengänge
• Idealerweise Expertise und Kenntnisse in den Wahlschwerpunkten der Studiengänge (Business Coaching, Supervision, Change-Management) und/oder weiterer Handlungs- und Forschungsfelder der genannten Schwerpunkte
• Hohe Affinität zur Gestaltung innovativer digitaler Lehrangebote und Lernformen
• Berufspraktische Erfahrungen sind erwünscht im Kontext von Unternehmen (Weiterbildung,
  Personalentwicklung und Organisationsentwicklung) oder/und als Selbständiger in den Bereichen HR, PE, OE, Coaching oder Supervision
• Projektmanagementkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Lehrerfahrung insbesondere im Bereich der Erwachsenenbildung/Weiterbildung bzw. der Hochschulbildung
• Interesse an anwendungsorientierter Forschung

Und hiermit können wir bei dir punkten:

• Wir sind ein motiviertes und kompetentes Team, das für moderne, hochwertige und praxisorientierte
  Bildungsformate steht.
• Festgelegte Lehrdeputate? Nicht bei uns, du gestaltest deinen Arbeitsalltag und deine Arbeitszeit ganz flexibel.
• Durch Home-Office-Möglichkeiten und diverse betriebliche Sozialleistungen kannst du Berufliches und Privates gut vereinbaren.
• Wir bieten eine hochschulübliche, an der Besoldungsgruppe W2 orientierte Vergütung.

Work-Life-Balance:

• 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaubstage zu speziellen Anlässen
• unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
• gleitende Arbeitszeit und anteiliges mobiles Arbeiten
• familienfreundliches Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

Benefits

• Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
• Deutschland-Jobticket, JobRad-Leasing, Betriebsparkplatz
• kostenlose Weiterbildung innerhalb der Unternehmensgruppe
• Corporate Benefits – attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen Marken
• bezuschusstes Mittagessen in unserer Cafeteria und Getränkeversorgung
• Kita-Zuschuss und vieles mehr

Wir als Team:

• repräsentieren Deutschlands bekannteste private Fernhochschule und befähigen Menschen, ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung erfolgreich zu gestalten.
• gehören zum Klett-Verbund, einem der größten europäischen Bildungsunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung.
• bieten ein motiviertes, stets hilfsbereites und kompetentes Team mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung.
• haben eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung sowie Wissenstransfer aufbaut.

Jetzt bewerben!

Keine Fragen mehr? Dann bewirb dich bei uns unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins, deiner Gehaltsvorstellung und der Angabe, wie du auf uns gekommen bist, bis zum 06.11.2026.

Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Formular wird geladen…

Es sind noch Fragen offen?

Auf unserer Website findest du umfangreiche Informationen rund um die Euro-FH.

Fragen zu der Stelle?

Frau Prof. Dr. Nina Basedahl, designierte Vorsitzende der Berufungskommission

nina.basedahl@euro-fh.de

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Frau Djamila Arabpour
Tel.: 040 675 70 342
bewerbung@euro-fh.de

Top Company 2024: Euro-FH von Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern empfohlen

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Zum dritten Mal in Folge zeichnet Deutschlands führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen uns als TOP COMPANY aus. Die Euro-FH gehört damit nachweislich zu den 5 Prozent der am besten bewerteten Arbeitgeber/innen auf Kununu.de.

Wir bedanken uns auf diesem Wege bei allen Kolleginnen und Kollegen, die sich die Zeit nehmen, eine aussagekräftige Bewertung zu veröffentlichen. Sie heben dabei insbesondere die flexiblen Rahmenbedingungen bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort hervor sowie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Besonders familienfreundliche Arbeitgeberin: Euro-FH trägt das Hamburger Familiensiegel

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Für ihr Familienbewusstsein wurde die Euro-FH mit dem Familiensiegel Gütesiegel der Hamburger Allianz für Familien – ein Zusammenschluss von Senat, Handelskammer und Handwerkskammer – ausgezeichnet. Das Hamburger Familiensiegel ist eine Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeiter/innen.

Faire Arbeitgeberin: Euro-FH trägt das Qualitätssiegel Fairpay – Fairer Lohn

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Mit dem FAIRPAY-Siegel, verliehen von JOBWOCHE, Norddeutschlands großer Arbeitsmarkt- und Weiterbildungszeitung, dokumentiert die Euro-FH eine faire, nachhaltige und soziale Personal- und Lohnpolitik.

Das bedeutet konkret: Die Euro-FH gewährleistet nicht nur eine faire Bezahlung inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine selbstverständliche Vergütung von Überstunden sowie bezahlten Urlaub auch für Minijobber und geringfügig Beschäftigte, sondern bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. „Wir fördern Motivation durch Wertschätzung, und das beginnt mit einer fairen Vergütung“, sagt Prof. Dr. Martin Kurz, Geschäftsführer und Vizepräsident der Euro-FH. „Das Weiterbildungsengagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist überdurchschnittlich hoch – darauf sind wir stolz.“

Charta der Vielfalt

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Alle Infos zur Charta der Vielfalt erhältst du hier.

https://www.charta-der-vielfalt.de/