Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
In der Philosophischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist am Institut für Orient- und Asienwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
W2-Professur für Sinologie
zu besetzen.
Philosophische Fakultät
Bewerbungsfrist: 30.11.2026
Tätigkeitsbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gesucht wird eine Persönlichkeit, deren Forschungsschwerpunkte breite Bereiche des Faches, insbesondere mindestens eines der Gebiete Geschichte, Geistes-/Kulturgeschichte oder Literatur Chinas abdecken. Voraussetzung ist eine ausgewiesene universitäre Lehrerfahrung und die Befähigung zur deutschsprachigen Lehre. Erwünscht sind Erfahrungen in Drittmitteleinwerbung, in Forschungsaufenthalten und -kooperationen sowie in internationalen Forschungsaktivitäten. Voraussetzung für die Bewerbung ist eine fachlich einschlägige Promotion sowie die Habilitation bzw. habilitationsäquivalente Leistungen.
Die Professur übernimmt die Leitung der Abteilung für Sinologie am Institut für Orient- und Asienwissenschaften. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der Bonn International Graduate School – Oriental and Asian Studies (BIGS-OAS), in gemeinsamen Studienprogrammen des Instituts, den Gremien der akademischen Selbstverwaltung und eine enge Zusammenarbeit mit den asienwissenschaftlichen Nachbardisziplinen wird erwartet.
Es wird ein forschungsintensives und motivierendes Umfeld an einer interdisziplinär ausgerichteten Abteilung geboten, mit hervorragenden Möglichkeiten, eigene Ideen in Forschung und Lehre zu verwirklichen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung,
Behinderung sowie Alter. Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich beim Dekan der Philosophischen Fakultät über unser Online-Portal: https://berufungsportal.uni-bonn.de
Bewerbungsschluss ist der 30. November 2026
Bei Fragen wenden Sie sich an den Geschäftsführenden Direktor des Instituts für Orient- und Asienwissenschaften, Herrn Prof. Dr. Harald Meyer (harald.meyer@uni-bonn.de).
Diversität und Chancengleichheit
Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.
Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.
Prof. Dr. Harald Meyer
Mail: harald.meyer@uni-bonn.de
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.uni-bonn.de.