W 1–Juniorprofessur (gem. § 36 HG NRW) für „Algebra“ in der Fakultät 4

W 1 Juniorprofessur mit Tenure

Track nach W 2 für Algebra

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte

Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende,

Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur,

Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt

In der Fakultät für Mathematik und Naturwissenschaften suchen wir im Fach Mathematik

eine ausgewiesene Persönlichkeit, die das Gebiet Algebra in Forschung und Lehre

kontinuierlich weiterentwickelt.

Aufgaben Und Anforderungen

• Forschungsschwerpunkt in einem aktuellen Gebiet der Algebra (z. B. Arithmetische

Geometrie, Algebraische Geometrie oder Darstellungstheorie)

• Deutliche Bezüge zu den Schwerpunkten der Fachgruppe Mathematik und Informatik und

insbesondere der Arbeitsgruppe Algebra und Zahlentheorie

• Erwartet wird die aktive Mitwirkung an Initiativen zur Etablierung von zukünftigen

Forschungsverbünden in der Region und die Bereitschaft zu entsprechenden

wissenschaftlichen Kooperationen

• Lehre in den Studiengängen der Mathematik insbesondere im Bereich der Algebra
• Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Wissenschaftliche Veröffentlichungen auf hohem Niveau in etablierten Fachzeitschriften

im Kernbereich der Professur

• Wünschenswert sind Erfahrungen beim Einwerben von kompetitiven Drittmitteln

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fach Mathematik
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch

die Qualität einer Promotion wünschenswert mit einem für die ausgeschriebene Stelle

relevanten Thema

• Pädagogische Eignung, die durch eine entsprechende Vorbildung nachgewiesen oder

ausnahmsweise im Berufungsverfahren festgestellt wird

• Befähigung, einschlägige Lehrveranstaltungen in deutscher Sprache zu halten,

spätestens nach einer Übergangsperiode von bis zu drei Jahren

Frauen werden mit besonderem Nachdruck zur Bewerbung aufgefordert und bei einer

Berufung durch das Rektorat in besonderer Weise unterstützt.

Ihr sichtbares und zu den genannten Aufgaben und Anforderungen passendes Profil weisen

Sie in internationalen, peer-reviewed Publikationen, einschlägiger Lehrerfahrung,

internationalen Kooperationen und erfolgreichen Drittmitteleinwerbungen nach. Bitte fügen

Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Zeugnisse und Nachweise bei.

Juniorprofessor*innen werden für die Dauer von drei Jahren in der Regel zu Beamt*innen

auf Zeit ernannt. Das Beamtenverhältnis der Juniorprofessor*innen kann im Laufe des

dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden, wenn sie sich als

Hochschullehrer*innen im Rahmen einer Zwischenevaluierung bewährt haben. Nach

erfolgreicher Tenure-Evaluierung, die im Laufe der zweiten Phase auf Antrag der

Juniorprofessor*innen erfolgt, wird der Ruf auf die W 2-Dauerprofessur erteilt. Beide

Evaluierungsverfahren erfolgen auf Grundlage einer Zielvereinbarung, die vor der

Berufungsverhandlung unter Beteiligung der Juniorprofessor*innen erstellt wird. Sie wird

zusammen mit der Ausstattungszusage Bestandteil der Rufannahmevereinbarung.

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede

unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit

und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen

Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten

Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person

eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer

Beginn

01.10.2026

Stellenwert

W 1 LBesG NRW

Kennziffer

P26002

Ansprechpartner*in

Dekan Prof. Dr. Francesco

Knechtli

Bewerbungen über

stellenausschreibungen.uniwuppertal.de

Bewerbungsfrist

29.06.2026

Formale Voraussetzungen

§ 36 Abs. 1 HG NRW

Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben

unberührt.

Tenure Track Junior

Professorship (W 1 – tenure W 2)

Algebra

The University of Wuppertal is a dynamic, networked and research-oriented campus

university. Collectively, more than 25,000 researchers, academic staff and students face the

challenges of science, education, culture, economics, society, technology and the

environment.

The University of Wuppertal invites applications for a professorship in Mathematics in the

area of Algebra. The position will be based in the School of Mathematics and Natural

Science. We are looking for an outstanding personality who will continuously develop this

area in research and teaching.

Duties And Requirements

• Research focus in an active area of Algebra (e.g., Arithmetic Geometry, Algebraic

Geometry, or Representation Theory)

• Clear links to other research areas within the Department of Mathematics and Computer

Sciences and in particular to the Algebra and Number Theory group

• An active participation in initiatives for establishing future research associations in the

region and willingness to engage in corresponding scientific cooperations

• Teaching in the degree programmes of Mathematics, in particular in the area of Algebra
• Commitment to appropriate participation in academic self-governance
• Scientific publications of high level in recognized math journals in the main area of the

advertised professorship

• Experience in obtaining competitive third-party funding is desirable.

Qualifications

• Completed degree (master or equivalent from university) in Mathematics
• Special aptitude for academic work, usually demonstrated by the quality of a doctorate, a

topic relevant to the advertised position is desirable.

• Pedagogical aptitude, which is proven by appropriate previous experience or,

exceptionally, demonstrated in the appointment procedure

• It is presupposed that after 3 years at the latest the relevant courses can be taught in

German

Women are strongly encouraged to apply and receive special support from the Rectorate if

they are appointed.

You are able to demonstrate your qualification for the position by international peer-reviewed

publications, relevant teaching experience, international collaborations, and the successful

acquisition of third-party funds. Please enclose relevant certificates and supporting

documents with your application.

Starting as junior professors, they are appointed normally as civil servants for a period of

three years. These positions are extended for additional three years if the junior professors

have successfully passed an interim evaluation. After a positive tenure evaluation in the sixth

year, the candidates are appointed professors (legal basis: W 2, permanent professorship).

Both evaluation procedures are based on a target agreement which is part of the

appointment negotiations. The target agreement and a written confirmation verifying the

negotiated financial and personal resources of the professorship are an integral part of the

acceptance agreement between university and candidates.

At the University of Wuppertal, we appreciate individual and cultural differences of our

employees and support gender equality, equal opportunities, reconciliation of family and

working life. Applications from persons of any gender and persons with disabilities as well as

persons with an equivalent status are highly welcome. In accordance with the Gender

Equality Act of North Rhine-Westphalia, women will be given preferential consideration

unless there are compelling reasons in favour of an applicant who is not female. The same

applies to applications from disabled persons, who will be given preference in the case of

equal suitability.

Start

01 October2026 T

Salary grade S

W 1 LBesG NRW W

Reference Code

P26002 w

Contact person

w

Dean Prof Dr Francesco Knechtli

Applications via

stellenausschreibungen.uniwuppertal.de

Application deadline

29.06.2026

A

Formal requirements

§ 36 Section 1 HG NRW

s

w

T

§