Projektkoordinatorin / Projektkoordinator (w/m/d) im Chancengleichheits- und Diversitätsmanagement

Das Chancengleichheits- und Diversitätsmanagement (CDM) des KIT berät bei Fragestellungen rund um Diversität und Chancengleichheit, sichert die Sichtbarkeit der Themen und fördert den übergreifenden Austausch. Im Auftrag des Präsidiums initiiert und konzipiert CDM neue Maßnahmen, Konzepte sowie Projekte zum Thema Chancengleichheit und Diversität bzw. entwickelt bereits vorhandene Aktivitäten weiter und führt diese durch.

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Projektkoordination: Erhebung chancengleichheitsbezogener Indikatoren, u. a. durch Befragungen, in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Datenanalyse: Auswertung und Aufbereitung von Erhebungsdaten sowie Erstellung, Dokumentation und Sicherung aussagekräftiger Berichte und Ergebnisse
• Strategieentwicklung: Entwicklung strategischer Ziele und Handlungsfelder gemeinsam mit relevanten Akteurinnen und Akteuren (w/m/d) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des institutionellen Diversity-Verständnisses
• Stakeholder-Management: Konzeption, Steuerung und Begleitung der Maßnahmenumsetzung einschließlich Gremienbefassung und Koordination der Stakeholder-Beteiligung

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Soziologie, BWL oder Recht
• Sie haben erste Erfahrungen im Bereich Chancengleichheit und/oder Diversität, idealerweise im Wissenschaftskontext, gesammelt.
• Sie sind versiert in der Koordination von Projekten
• Sie sind sicher im Umgang mit Datenerhebungstools und der Ableitung strategischer Maßnahmen aus komplexen Datenanalysen
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und haben Freude am konzeptionellen Arbeiten
• Sie arbeiten gerne in Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen (w/m/d)

Wir bieten

• Sinnstiftende Arbeit:

  Ihre Arbeit schafft die Voraussetzungen für Spitzenforschung – und trägt dazu bei, dass Wissenschaft für Gesellschaft und Zukunft etwas bewegt.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung:

  Nutzen Sie Gleitzeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance.

• Familienfreundlichkeit:

  Das Programm „KIT-Family +“ unterstützt Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – durch Kinderbetreuung, Ferienangebote, ein Eltern-Kind-Büro und Hilfe bei der Angehörigenpflege.

• Karriere und Entwicklung:

  Wir unterstützen Sie mit einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und individueller Förderung. So stärken wir Ihr persönliches Wachstum.

• Gesundheit:

  Unter dem Motto „Fit im KIT – mit Körper, Geist und Seele“ fördern wir Ihre Gesundheit mit Sportkursen und Angeboten zur psychischen Gesundheit.

• Individuelle Zusatzleistungen:

  Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einem monatlichen Zuschuss von 25 Euro zum Jobticket BW sowie vielfältigen Angeboten rund um Kultur und Freizeit.

Arbeitsort
Karlsruhe (und Eggenstein-Leopoldshafen)

Vertragsdauer
31.01.2030

Eingruppierung
EG 13 TV-L; die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Raquel Carrasco Sanchez
Personalservice (PSE)
raquel.carrasco@kit.edu
+49 721 608-42016

Am KIT schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden – unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe sind eine Bereicherung für unsere Arbeit. Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 15.09.2026
Ausschreibungsnummer: 1214/2026