Professur für „Wiederkäuermedizin im Alpenraum“ gemäß § 98 UG 2002 – Klinisches Department für Nutztiere und Transformation von Lebensmittelsystemen

Veterinärmedizinische Universität Wien

Veterinärplatz 1, 1210 Wien, Österreich

www.vetmeduni.ac.at

Kennzahl: 2026/0222

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Die Veterinärmedizinische Universität Wien (Vetmeduni) ist ein international anerkanntes

Zentrum für veterinärmedizinische Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Der moderne

Campus beherbergt Lehr- und Forschungseinrichtungen sowie Tierkliniken. Die Vetmeduni

ist das einzige tiermedizinische Lehr- und Forschungsspital Österreichs. Sie beheimatet rund

2300 Studierende und 1400 Mitarbeiter:innen. Das Streben nach Exzellenz in Lehre und

Forschung sowie in den Serviceeinrichtungen zeichnet die Vetmeduni ebenso aus wie die

Wahrnehmung gesellschaftlicher Aufgaben.

Am Klinischen Department für Nutztiere und Transformation von

Lebensmittelsystemen ist eine

Professur

für „Wiederkäuermedizin im Alpenraum“

gemäß § 98 UG 2002 zu besetzen.

Einstufung: A1

Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden

Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet

Geplanter Dienstbeginn: Oktober 2027

Bewerbungsfrist: 04.11.2026

Kennzahl: 2026/0222

Tätigkeitsbereich

Die Professur ist am Klinischen Zentrum für Wiederkäuer, Kameliden und Bestandsbetreuung

angesiedelt und soll sich in Forschung und Lehre mit Wiederkäuern im Alpenraum

beschäftigen. Ziel ist es, gemäß dem Entwicklungsplan der Veterinärmedizinischen

Universität die Rolle der Vetmeduni als Innovations- und Transformationsmotor zu stärken.

Die Forschungsergebnisse sollen dabei im Sinne des One-Health-Gedanken einen

wesentlichen Beitrag sowohl zur Tiergesundheit als auch zur Gesundheit des Menschen

leisten.

Die zentrale Aufgabe der/des künftigen Professorin/Professors besteht in der

Weiterentwicklung des Fachgebiets Wiederkäuermedizin in Forschung und Lehre.

Besonderes Augenmerk gilt dem Aufbau eines international sichtbaren, interdisziplinären

Forschungsprogramms im Bereich der alpinen Nutztierhaltung mit Schwerpunkt auf One

Health und Innovation am Standort Tirol. Die Leitung der Außenstelle Tirol sowie die

Unterstützung der Koordination weiterer Außenstellen der Vetmeduni und die damit

verbundenen Aufgaben in Lehre und Administration gehören ebenso zum Aufgabengebiet.

Eine adäquate Drittmittelfinanzierung der eigenen Forschung wie auch die Förderung von

Nachwuchswissenschaftler:innen wird vorausgesetzt.

Die Zusammenarbeit mit den Einrichtungen der Vetmeduni sowie mit fachverwandten

nationalen und internationalen Einrichtungen und den lokalen Behörden,

Stakeholder:innengruppen und Interessensvertreter:innen wird erwartet.

In der Lehre übernimmt die/der erfolgreiche Kandidat:in Aufgaben im Rahmen der Curricula

der Vetmeduni, betreut Abschlussarbeiten und engagiert sich in der postgradualen

wissenschaftlichen Ausbildung. Zu den Aufgaben der Stelleninhaber:in gehören des Weiteren

Third Mission Aktivitäten sowie Beiträge zur universitären Selbstverwaltung und die Mitarbeit

in universitären Gremien und nationalen und internationalen Fachgremien.

Erforderliche Ausbildung, Qualifikationen und Kenntnisse

• Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin
• Abgeschlossenes facheinschlägiges PhD/Doktoratsstudium
• Nachweis interdisziplinärer Forschungsaktivitäten und Fähigkeit zur Netzwerkbildung

(z.B. nachgewiesen durch Kooperationen mit Tiergesundheitsdiensten, Land,

Stakeholder:innengruppen oder Tierärzt:innenschaft)

• Relevante, facheinschlägige Publikationsleistung
• Nachweis der erfolgreichen Einwerbung und Leitung von drittmittelfinanzierten

Forschungsprojekten als Principal Investigator (PI)

• Didaktische Qualifikation oder Erfahrung in der Lehre sowie in der Betreuung und

Training von nicht graduierten und graduierten Studierenden

• Qualifikation als Diplomate des European College of Bovine Health Management oder

European College of Animal Reproduction

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1)

Erforderliche fachübergreifende Fähigkeiten

• Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Gender- und Diversitätskompetenzen
• Wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Engagement und Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung der Vetmeduni

Weitere erwünschte Qualifikationen und Kompetenzen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit im Sinne von One Health zu veterinärrelevanten

Themen

Was wir bieten

• Top-Universität: Die Vetmeduni ist eine der führenden veterinärmedizinischen

akademischen Bildungs- und Forschungsstätten Europas

• Stabiler Arbeitgeber
• Attraktiver Campus

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Datum: 19.08.26

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• Persönliche und berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Präventive und medizinische Gesundheitsförderung
• Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
• Kinderbetreuungs- und Ferienbetreuungsangebote
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen
• Mitarbeiter:innenevents

Mindestentgelt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für Arbeitnehmer:innen an Universitäten gemäß der

oben angegebenen Einstufung beträgt EUR 6.713,30 brutto monatlich auf Basis Vollzeit (14

mal jährlich). Ein allfälliges höheres Gehalt kann im Rahmen der Berufungsverhandlungen

vereinbart werden.

Bewerbung

Die Bewerbungsunterlagen sollen in englischer Sprache verfasst sein und folgende Punkte

beinhalten:

1. Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung

• der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft

an der Vetmeduni

• der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und

Nachwuchsbetreuung

2. Lebenslauf inklusive

• Angaben zu „esteem factors“ (z. B. Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften

oder Programmkomitees)

• Vortragsverzeichnis mit Angaben über eingeladene Vorträge bei internationalen

Tagungen

• Angabe selbständig oder unter Mitarbeit eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema,

Laufzeit, Herkunft, Volumen, eigene Rolle bei der Einwerbung) sowie etwaiger

Erfindungen/Patente

• Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten
• Darstellung der bisherigen Erfahrungen im Bereich Organisation, Management,

Führungsaufgaben

3. Publikationsverzeichnis inklusive Kenntlichmachung der fünf im Sinne der

ausgeschriebenen Professur wichtigsten Veröffentlichungen

4. Weitere Nachweise, die die laut Ausschreibung erforderliche Ausbildung, Qualifikationen

und Kenntnisse der Bewerberin oder des Bewerbers belegen

Bei Interesse senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit der Kennzahl 2026/0222 in

englischer Sprache an das Büro des Senates der Veterinärmedizinischen Universität Wien,

per E-Mail an berufungen@vetmeduni.ac.at.

Die Präsentationen und Interviews mit den Kandidat:innen sind für

März 2027 (voraussichtlich KW 9) geplant.

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Die Vetmeduni strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim

allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher

qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation von Frauen

werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig

aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen sind gebührenfrei. Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf

Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des

Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Die Vetmeduni ist stolze Trägerin des Zertifikats „hochschuleundfamilie“, daher freuen wir uns

über Bewerbungen von Personen mit Familienkompetenz. Ebenso sind uns Bewerbungen von

Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen willkommen. Bei Rückfragen

dazu wenden Sie sich gerne an unsere Behindertenvertrauensperson

https://www.vetmeduni.ac.at/betriebsrat/unsere-behindertenvertrauenspersonen

Weitere Informationen erhalten Sie unter:

www.vetmeduni.ac.at/professuren

Kontakt für weiterführende Informationen

Büro für Kollegialorgane

+43 1 25077 – 1035

berufungen@vetmeduni.ac.at

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