Professur für Astrophysik mit Schwerpunkt auf großskaligen Struktursurveys (W3 oder W2 Tenure-Track W3)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät, Fachgruppe Physik/Astronomie ist eine

Professur für Astrophysik mit Schwerpunkt auf großskaligen Struktursurveys (W3 oder W2 Tenure-Track W3)

zu besetzen.

Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät, Fachgruppe Physik/Astronomie 

Bewerbungsfrist:

26.07.2026 

Tätigkeitsbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungstext inkl. Auswahl Kriterien und Tenure-Track Kriterien (pdf)

Die Professur soll die traditionsreiche und international sichtbare Forschung in der Kosmologie an der Universität Bonn fortführen und weiter stärken, mit einem besonderen Fokus auf die großskalige Struktur des Universums (Large-Scale Structure, LSS) und deren Verbindung zu aktuellen und zukünftigen Surveys. Bewerbungen von Theoretiker*innen, Phänomenolog*innen und Beobachter*innen im Bereich der kosmologischen LSS sind ausdrücklich willkommen. Abhängig von Qualifikation und wissenschaftlicher Erfahrung erfolgt die Besetzung entweder als W3-Professur oder als W2-Tenure-Track-Professur mit Ziel W3.

Eine aktive Mitwirkung an der wissenschaftlichen Weiterentwicklung des Exzellenzclusters Dynaverse, der die Professur initial finanziert, wird erwartet, ebenso wie die Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen, insbesondere an der Schnittstelle zu Informatik.

Die Lehre ist integraler Bestandteil der Professur und umfasst alle Qualifikationsstufen der Studiengänge. Ein qualitativ hochwertiges Lehrkonzept wird erwartet. Deutschkenntnisse sind zum Zeitpunkt der Einstellung nicht erforderlich; von nicht-muttersprachlichen Bewerber*innen wird jedoch erwartet, dass sie innerhalb eines angemessenen Zeitraums ausreichende Deutschkenntnisse erwerben, um Lehrveranstaltungen im Bachelorstudium sowie Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung wahrnehmen zu können. 

Die allgemeinen Einstellungsbedingungen richten sich nach § 36 des Hochschulgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen.

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter. Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt. 

Bewerbungen sollen die folgenden Unterlagen enthalten: einen Lebenslauf; eine Publikationsliste (mit Hervorhebung von bis zu fünf Publikationen und kurzer Erläuterung ihrer Bedeutung); eine Darstellung der bisherigen Forschungstätigkeit (maximal 2 Seiten); ein detailliertes Forschungskonzept (maximal 3 Seiten); ein Lehrkonzept (1 Seite) sowie eine Übersicht über durchgeführte Lehrveranstaltungen und eingeworbene Drittmittel.

Bewerber*innen werden gebeten, in ihrer Bewerbung deutlich anzugeben, ob sie sich für die unbefristete Stelle oder die Stelle mit Tenure-Track bewerben. Eine gleichzeitige Bewerbung für beide Stellen ist nicht zulässig.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 26. Juli 2026 über das Berufungsportal der Universität Bonn ein: https://berufungsportal.uni-bonn.de.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an das Sekretariat der Fachgruppe Physik der Universität Bonn (fachgruppe@physik-astro.uni-bonn.de).

Diversität und Chancengleichheit

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.

Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.