Mitarbeiter*in Gründungsunterstützung (50%)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

In der Abteilung 7.4 – Transfer Center enaCom – im Dezernat 7 Forschung und Transfer, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle bis zum 30.11.2028 in Teilzeit als 

Mitarbeiter*in Gründungsunterstützung (50%)

zu besetzen.

Abteilung 7.4 – Transfer Center enaCom – im Dezernat 7 Forschung und Transfer

Das Transfer Center enaCom versteht sich als zentrale Anlaufstelle für inner- und außeruniversitäre Partner*innen zur Begleitung von Transfervorhaben und bündelt Wissen über Transfer. Die ausgeschriebene Stelle ist im Drittmittelprojekt U-Bo-LIFE-AI (Start-up Center.NRW) angesiedelt und hat zum Ziel, Strukturen, Rahmenbedingungen und Unterstützungsangebote für die Begleitung von Gründungsteams auszubauen. Diese Teilzeitstelle ist nicht mit einer anderen Stelle an der Universität Bonn kombinierbar. 

Bewerbungsfrist:

05.07.2026 

Kennziffer:

2026/276

Arbeitszeit:

Tätigkeitsbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Laufzeit:

befristet

Entgeltgruppe:

TV-L EG 9a

Ausschreibung als PDF

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung von Fördermittelanträgen einschließlich formaler und inhaltlicher Qualitätssicherung, fristgerechter Einreichung über Förderportale sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern,
• zentrale Koordinations- und Schnittstellenfunktion für bewilligte Fördermittelprojekte,
• Anlaufstelle für bewilligte Förderprojekte: Strukturierte Begleitung des Projektstarts (Onboarding) sowie Koordination der universitätsinternen Prozesse insbesondere in den Bereichen Einkauf, Personal und Drittmittelverwaltung,
• Weiterentwicklung eines Unterstützungs- und Qualitätsmanagement-Leitfadens für Gründungsteams zur Sicherstellung einheitlicher Standards und effizienter Abläufe,
• Mitwirkung bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung bestehender Leitfäden, insbesondere des Gründungsleitfadens sowie der Patent- und IP-Strategie, in enger Abstimmung mit relevanten Fachstellen,
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Innovations- und Gründungsveranstaltungen,
• Dokumentation und Auswertung von Kontakten, Projekten und relevanten Kennzahlen zur Unterstützung von Berichtswesen, Steuerung und strategischer Weiterentwicklung (CRM).

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, 
• Entgelt nach Entgeltgruppe E 9a TV-L.  

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Bürokaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder gleichwertige nachgewiesene Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• Erfahrung in der Beantragung von Projektmitteln und -administration sowie Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil,
• Kenntnisse in Bereich Innovation und Unternehmensgründung sowie im Hochschul- und Wissenschaftssystem wünschenswert,
• sehr gute Office- und Datenbankanwendungskenntnisse,
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• hohes Maß an und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten,
• engagiert, flexibel und teamorientiert

Diversität und Chancengleichheit

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter. 

Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt. 

Herr Dennis Daseking 

Tel.: 0228 / 73 62011