Sie begeistern sich für die Psychologie organisationaler Entwicklung und Innovation? Als Professor:in Business Psychology fördern Sie mit Forschung, Lehre, Weiterbildung und Dienstleistung unternehmerisches Denken und prägen die Wirtschaftspsychologie von morgen.
Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für den Lehr- und Forschungsschwerpunkt Wirtschaftspsychologie.
- Eigenständige Akquise von Drittmitteln bei nationalen und internationalen Forschungsförderungsinstitutionen (z.B. Schweizerischer Nationalfonds, Innosuisse, EU-Förderung) sowie Leitung, Durchführung und Publikation entsprechender Forschungsprojekte.
- Konzeption und Durchführung von Bildungsangeboten und Lehrveranstaltungen in Lehre und Weiterbildung.
- Akquise und Durchführung von Dienstleistungsprojekten im Themengebiet Wirtschaftspsychologie.
- Aktives Engagement in Projekten zur Weiterentwicklung und Positionierung in der Lehre, Weiterbildung und im Praxistransfer sowie zur Profilierung der verantworteten Themen und der Organisation.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (MSc) mit Promotion in Wirtschaftspsychologie.
- Mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung ausserhalb des Hochschulumfeldes.
- Forschungsexpertise mit Erfolgsausweis in der Akquise von EU Forschungsprojekten und der Leitung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte inklusive Publikationstätigkeit.
- Ausgeprägtes Interesse und Erfolgsnachweis in der Aus- und Weiterbildung auf Hochschulstufe, idealerweise mit entsprechender hochschuldidaktischer Qualifikation.
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Weiterbildungsangeboten auf Stufe CAS/MAS inklusive Kundengewinnung und -betreuung.
- Etabliertes Netzwerk im Fachbereich.
Das bieten wir an
- Angebote und Vergünstigungen
- Anstellung nach öffentlichem Personalrecht
- Motivierendes Umfeld
- 42-Stunden-Woche
- Aktive Personalentwicklung
- Gesundheitsförderung
- Pensionskasse über dem gesetzlichen Minimum
Benefits
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Über uns
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14’000 Studierenden und über 11’000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3’700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Am IAP Institut für Angewandte Psychologie machen wir seit 1923 psychologisches Wissen für die Praxis nutzbar. Wir bieten ein vielfältiges Angebot in Aus- und Weiterbildung, Dienstleistungen sowie angewandter Forschung und Entwicklung in der ganzen Breite der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Wir vermitteln psychologisches Wissen, wenden die Erkenntnisse gemeinsam mit unseren Weiterbildungsteilnehmenden, Kund:innen und Forschungspartner:innen an und begleiten den Transfer in die Praxis.
Das IAP ist Teil des Departements Angewandte Psychologie der ZHAW, das die gesamte Bandbreite der Angewandten Psychologie abdeckt. Expertise, Praxisnähe, Vielfalt und Innovationskraft prägen unsere Arbeit. Mit unseren Mitarbeitenden, unserer Kultur und unseren vielfältigen Angeboten nehmen wir in der Schweizer Hochschullandschaft eine besondere Stellung ein.
Kontakt
Selina Silva
Recruiting Manager
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte ohws.prospective.ch.