Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d), Zentrale Universitätsverwaltung

In der Personalabteilung der Zentralen Universitätsverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine/einen

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei der Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 9 b TV-L.

Das Referat II/7 ist u.a. zuständig für die Bearbeitung aller anfallenden Personalangelegenheiten der Studentischen Hilfskräfte, Stellenausschreibungen und Lehraufträge. Für den Bereich der Stellenausschreibungen wird derzeit ein elektronisches Bewerbermanagementsystem eingeführt.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Referatsleitung in sämtlichen Angelegenheiten des Referats, insbesondere bei Lehraufträgen, Stellenausschreibungen und studentischen Hilfskräften
• eigenständige Bearbeitung übergeordneter Sachverhalte im Rahmen der Zuständigkeiten des Referats
• Mitwirkung bei der Einführung des Bewerbermanagementsystems sowie fachliche Administration nach erfolgter Implementierung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt  (BLII) bzw. ein abgeschlossenes Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin / zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder ein abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Bereich oder
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation, auch in einem fachfremden Bereich mit mehrjähriger Erfahrung im einschlägigen Bereich
• sehr gute EDV-Kenntnisse und gutes Verständnis für IT-gestützte Abläufe
• hohe Serviceorientierung sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in neue und arbeitsrechtlich geprägte Sachverhalte einzuarbeiten
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie lösungsorientiertes Denken
• Erfahrung im Bereich Stellenausschreibungen im öffentlichen Dienst, sowie Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Arbeits- und Tarifrechts sind ein Plus, aber kein Muss

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Freistaats Bayern
• faire Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung bei Tarifbeschäftigten
• Beruf und Familie in Balance: Homeofficemöglichkeit, flexible Gleitzeitregelung, Möglichkeit der Kinderbetreuung, Ferienprogramm für Kinder
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Ihre Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen, zusammengefasst in einem PDF-Dokument per E-Mail bis spätestens

10. Juli 2026

an:

personal@zv.uni-augsburg.de.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Carina Kunz (über

personal@zv.uni-augsburg.de) gerne zur Verfügung.

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt

Informationen zur Universität Augsburg finden Sie unter

www.uni-augsburg.de.