Koordinator*in akademische
Personalentwicklung,
alternative Karrierewege
Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte Beginn
Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung,
Dauer: Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den
befristet gem. § 21 BEEG
Netzwerken der Region sowie in nationalen und internationalen Kooperationen. Rund
(Elternzeitvertretung) bis zum
24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils
31.01.2028
interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.
Stellenwert
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 6 –
E 13 Tv-L
Studium, Lehre und Qualitätsmanagement, in der Abteilung 6.4 – Servicestelle
akademische Personalentwicklung (SaPe), suchen wir Unterstützung.
Umfang: Teilzeit: 75 % der tariflichen
Ihre Aufgaben
Arbeitszeit bis zum 08.03.2027
- Programmkoordination, Weiterentwicklung (insbesondere Selbstlernkurs- und und anschließend 49,7866 % der
Onboarding-Formate) und Qualitätssicherung der Zertifikatsprogramme für tariflichen Arbeitszeit vom
wissenschaftliche Beschäftigte 09.03.2027 bis zum 31.01.2028
- Ausbau und Durchführung von Beratungsangeboten zu alternativen Karrierewegen
Kennziffer: für wissenschaftlich Beschäftigte
26253
- Koordination des SaPe Jahresprogramms inkl. Budgetplanung, Controlling und
Öffentlichkeitsarbeit Ansprechpartner*in
- Durchführung von Evaluationen, Bedarfsanalysen und Konfliktmanagement in Frau Sonka Stein
Weiterbildungsformaten sstein@uni-wuppertal.de
- Mitarbeit in hochschulinternen und externen Netzwerken der Personalentwicklung Herr André Urban
sowie Unterstützung im Veranstaltungsmanagement aurban@uni-wuppertal.de
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- Erfahrung in Konzeption, Koordination und Qualitätssicherung von Weiterbildungsund Zertifikatsprogrammen (insbesondere in der Erstellung von Selbstlernkursen)
Bewerbungen über
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie
stellenausschreibungen.uni-
Beratungskompetenz
wuppertal.de
- Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Moodle und digitalen Arbeitsumgebungen Bewerbungsfrist
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 28.09.2026
Wir Bieten Ihnen
Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Arbeiten in internationalem Kontext
30 Urlaubstage und Gleitzeitkonto Großes Fort- und Weiterbildungsangebot
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersvorsorge
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und
setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen
jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen
werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines
Mit bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen
Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können
nicht berücksichtigt werden!
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de.