3 x Advanced Clinician Scientist (m/w/d)

Vollzeit

Im Advanced Clinician Scientist Programm ACCENT des Universitätsklinikums Bonn sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen in Vollzeit (40 Std./Woche) zu besetzen:

3 x Advanced Clinician Scientist (m/w/d)

(darunter eine Position mit einem onkologischen Schwerpunkt)

Die Stellen sind befristet für 6 Jahre zu besetzen.

Das Advanced Clinician Scientist Programm ACCENT ist ein gemeinsames Programm der Medizinischen Fakultät der Universität Bonn und des Universitätsklinikums Bonn und Teil einer kontinuierlichen Förderstruktur für Mediziner*innen.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Forschung: Durchführung eigener Forschungsprojekte in der Grundlagenforschung, translationalen oder klinischen Forschung zur Schärfung Ihres unabhängigen Forschungsprofils
• Verzahnung der Aufgaben: Enge Verknüpfung von wissenschaftlicher Arbeit, Lehre und patientennaher Krankenversorgung
• Wissenschaftliche Weiterentwicklung: Aktive Nutzung der vertraglich geschützten Forschungszeit (über einen Zeitraum von 6 Jahren)
• Qualifizierung & Karriere: Teilnahme am umfangreichen klinisch-wissenschaftlichen Mentoring-, Coaching- und Fortbildungsprogramm zur Vorbereitung auf eine akademische Spitzenkarriere

Ihr Profil

• abgeschlossener Facharzt*innenausbildung (nicht länger als 5 Jahre zurückliegend)
• einem etablierten und herausragenden Forschungsprofil
• wissenschaftlichen Publikationen im thematischen Fokus der Ausschreibung
• bereits erfolgreich eingeworbenen Drittmitteln

Ihre Benefits am UKB

Förderung

Die Förderung umfasst die eigene Stelle im Umfang von 50 % (gemäß TVA-Ä) zur Arbeit an einem Forschungsprojekt, sowie Sachmittel, Reisekosten, ein begleitendes Qualifizierungsprogramm und Mentoring.
Die Direktion der Klinik, an der die geförderte Person tätig wird, trägt die Finanzierung der klinischen Tätigkeit. Bewerber*innen benötigen die Einstellungszusage der aufnehmenden Klinik über den Förderzeitraum sowie eine Bestätigung zur Freistellung von der klinischen Tätigkeit (min. 50%) für das Forschungsprojekt.
Es besteht die Möglichkeit einer Ko-Affilierung mit einem der lokalen Forschungsinstitute, Sonderforschungsbereiche oder dem Exzellenzcluster ImmunoSensation². Nach 3 Jahren erfolgt eine Zwischenevaluation, anhand derer über die weitere Förderung entschieden wird. Nach positiver Endevaluation ist bei Vorliegen aller Voraussetzungen die Übernahme einer Professur mit Ausstattung im Anschluss an die Förderung möglich.

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei

Vorteile des TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

Start mit System

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

Geförderte Fort- und Weiterbildung

Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings

Wertvolle Gesundheits-Angebote

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, kostenloses Fitnessstudio, Hochschulsport, Lauftreffs u.v.m.)

Kostenloses Fitnessstudio

Am UKB-fit können Sie 24/7 kostenlos trainieren

Zahlreiche Mobilitätsangebote

Top Infrastruktur, gute Anbindung durch das SWB Netz, GoFlux, zinsloses Darlehen beim Fahrradkauf, Sushi-Bike Benefits, Einfahr-Genehmigung, Nachtkarte, NextBike, Clara Roller

Attraktiver Campus

Auf dem schönen Venusberg gelegen, ist das UKB der drittgrößten Arbeitgeber im Raum Bonn/Rhein-Sieg und bietet Ihnen eine Mensa und Cafeterien zur gastronomischen Versorgung

Rabatte

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen, (Corporate Benefits, Apotheken-Mitarbeiterverkauf)

Veranstaltungen

Jobwärts Woche, Sommerfest, Konzerte, GOP Theater, Firmenlauf, Willkommensempfang neuer Mitarbeiter*innen, Kongresse & Messen

Nachhaltigkeit

Unsere Zukunft ist grün: Deswegen pflanzt das UKB Bäume durch die Benutzung der Suchmaschine Ecosia für‘s Klima. Wir halten uns an die 5R Prinzipien, recyceln OP-Einweggeräten & fördern Green Balance-Projekte

Familienfreundlich

Durch eine Betriebskindertagesstätte auf dem Campus und der Möglichkeit individueller Arbeitszeitmodelle, steht das UKB für eine Vereinbarkeit von Familie und Karriere

Diversität

Am UKB arbeiten Menschen aus über 100 Nationen und mit den vielfältigstigen Hintergründen. Hier sind alle willkommen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Das Bewerbungsverfahren ist zweistufig. Positiv begutachtete Projektanträge werden von den Bewerber*innen in einer öffentlichen Veranstaltung präsentiert und von einem unabhängigen Gremium begutachtet.

Die englischsprachige Bewerbung erfolgt ausschließlich über das eAntrags-Portal und ist bis zum 18.12.2026 möglich.

Weitere Informationen zum Advanced Clinician Scientist-Programm und zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen sind auf der ACCENT-Webseite zu finden. Von dort gelangen Sie auch zum eAntrag-Portal.

(https://www.medfak.uni-bonn.de/de/forschung/forschungsfoerderung/accent/accent).

Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.12.2026 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27008 an:

Team Nachwuchsförderung

Dekanat Med. Fakultät

Universitätsklinikum Bonn

Venusberg-Campus 1

53127 Bonn

Nachwuchsfoerderung@ukbonn.de