Das Wirtschaftsingenieurwesen sitzt zwischen zwei Fakultäten: Es verbindet technisches Ingenieurwissen mit betriebswirtschaftlicher Steuerung, weshalb seine Stellen mal an ingenieurnahen, mal an wirtschaftswissenschaftlichen Instituten entstehen. Auf dieser Seite finden Sie die aktuell ausgeschriebenen Stellen im Wirtschaftsingenieurwesen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen im deutschsprachigen Raum, täglich aktualisiert.
Datenbasis: die aktuell 109 auf akademische-jobs.de ausgeschriebenen Stellen in diesem Bereich (Stand: 24. Juni 2026).
Als Brückenfach deckt das Wirtschaftsingenieurwesen ein breites Themenfeld ab: Produktionsmanagement, Logistik und Supply-Chain-Management, Technologie- und Innovationsmanagement, Operations Research, Industrie 4.0 sowie Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement. Diese Bandbreite macht das Fach ausgesprochen interdisziplinär; viele Ausschreibungen berühren zugleich den Maschinenbau, die Informatik und die Wirtschaftswissenschaften. Treiber des Personalbedarfs sind aktuell Themen wie die Digitalisierung der Produktion und resiliente Lieferketten.
Den Einstieg in die anwendungsnahe Forschung bilden Promotionsstellen, gefolgt von Postdoc-Stellen. Hinzu kommen Stellen als wissenschaftlicher Mitarbeiter in Forschung und Lehre sowie Professuren und Juniorprofessuren. Ausgeschrieben werden sie von Universitäten und Fachhochschulen, deren anwendungsnahe Profile im Wirtschaftsingenieurwesen besonders ausgeprägt sind, sowie von außeruniversitären Einrichtungen wie den Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft, die eng mit der Industrie zusammenarbeiten.
An staatlichen Hochschulen gilt der Tarifvertrag der Länder (TV-L). Promotions- und Postdoc-Stellen liegen meist in Entgeltgruppe E 13, je nach Aufgabe auch E 14. Das Grundgehalt der Stufe 1 beginnt 2026 bei 4.759,37 € (E 13) beziehungsweise 5.143,59 € (E 14) brutto im Monat. Professuren richten sich nach der W-Besoldung.
Für eine Promotionsstelle ist gewöhnlich ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines ingenieur- beziehungsweise wirtschaftswissenschaftlichen Fachs gefragt; Postdoc-Stellen und Professuren bauen auf einer Promotion auf. Je nach Stelle erwarten die Ausschreibungen Methodenkenntnisse, belastbare Industriekontakte und Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln.
Ausgeschrieben werden Promotionsstellen, Postdoc-Stellen, Stellen als wissenschaftlicher Mitarbeiter sowie Junior- und reguläre Professuren. Inhaltlich reichen sie von Produktion und Logistik über das Technologie- und Innovationsmanagement bis zur Energiewirtschaft.
Promotions- und Postdoc-Stellen werden nach dem TV-L vergütet, meist in Entgeltgruppe E 13 oder E 14 (Grundgehalt Stufe 1 ab 4.759,37 € beziehungsweise 5.143,59 € brutto im Monat, Stand 2026). Professuren richten sich nach der W-Besoldung.
Für Promotionsstellen ist ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachs üblich. Postdoc-Stellen und Professuren setzen eine abgeschlossene Promotion voraus.
Stellen im Wirtschaftsingenieurwesen finden sich sowohl an ingenieurwissenschaftlichen als auch an wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten. Die fachliche Zuordnung hängt vom Schwerpunkt des jeweiligen Lehrstuhls ab.
Promotions- und Postdoc-Stellen sind nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz in der Regel befristet. Unbefristet sind vor allem Professuren sowie ein Teil der Stellen in Forschungsinfrastruktur und Transfer.
Stellen aus Wirtschaftsingenieurwesen erscheinen auch in folgenden Fachgebieten: Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftswissenschaft Ingenieurwesen