Gynäkologie Stellenangebote an Hochschulen

Welche Karrierewege eröffnet die Frauenheilkunde an der Universitätsmedizin?

Das Fach deckt von der gynäkologischen Onkologie über die Reproduktionsmedizin und Endokrinologie bis zur Pränatal- und Geburtsmedizin ein breites Behandlungsspektrum ab, und entsprechend unterschiedlich fallen die Stellen aus. Für die Versorgung in Klinik und Kreißsaal werden Assistenzärzte in der Facharztweiterbildung, Fachärzte sowie Ober- und Leitungsärzte gesucht. Den akademischen Pfad bilden Promotions- und Postdoc-Stellen, Anstellungen als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Professuren, häufig mit Schwerpunkt in der gynäkologischen Onkologie oder Perinatalmedizin.

Wie sind gynäkologische Stellen vergütet?

Ärztliche Stellen an Universitätskliniken folgen den Arzt-Tarifverträgen für Universitätsklinika (TV-Ärzte), die nach ärztlicher Erfahrung und Funktion gestaffelt sind und Zulagen für Bereitschafts- und Schichtdienst vorsehen. Rein wissenschaftliche Stellen ohne ärztliche Tätigkeit, etwa in der Grundlagenforschung, richten sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), üblicherweise in Entgeltgruppe E 13 oder E 14 (Grundgehalt Stufe 1 ab 4.759,37 € beziehungsweise 5.143,59 € brutto im Monat, Stand 2026). Professuren werden nach der W-Besoldung vergütet.

Welche Voraussetzungen brauchen Sie?

Für ärztliche Stellen ist die Approbation als Arzt erforderlich, für fachärztliche und leitende Positionen die abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Wissenschaftliche Karrierewege setzen je nach Stufe eine Promotion und für Professuren in aller Regel eine Habilitation oder gleichwertige Leistungen voraus.