Beginn/Dauer:
- ab 01.09.2026
- auf 4 Jahre
Organisationseinheit:
- Sportwissenschaft, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 20 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Forschungstätigkeit im Bereich der Höhenphysiologie, Mitwirkung bei Forschungsanträgen und Publikationen
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen, Forschungsgeleitete Lehre im Bereich Leistungsphysiologie inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Prüfungstätigkeit
- Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten, Mitarbeit bei der Betreuung von Diplom- und Masterstudierenden
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben, Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen
- Weiterbildung, Teilnahme an Tagungen und Kongressen, Fortbildungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium
- Der/Die Bewerber:in sollte über Erfahrung in der Höhenphysiologie verfügen sowie die Bereitschaft mitbringen, sich in forschungsrelevante Methoden der Magnetresonanztomographie (MRT) einzuarbeiten.
- Expertise in Umweltphysiologie, mit besonderem Schwerpunkt auf Höhenphysiologie und Magnetresonanztomographie
- Teamfähigkeit
- Führungsfähigkeit
- Kreative Problemlösungsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Bitte führen Sie aus, welche Lehrveranstaltungen aus den Curricula der Sportwissenschaft von Ihnen unterrichtet werden könnten
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 2.507 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 21.09.2026 unter Angabe der Chiffre PSY-SPORT-15954
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel „Wir sind inklusiv“. So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte lfuonline.uibk.ac.at.